办法第一条为全面贯彻实施劳动法律法规，维护劳动者合法权益，提高用人单位内部劳动管理水平，增强其参与国际市场竞争能力，为自觉遵守劳动法的用人单位创造一个依法管理 保障监察条例》和《厦门市劳动管理规定》、《厦门市企业工资支付条例》等劳动保障法律、法规及规章，制定本办法。第二条本办法适用于厦门市行政区域内的 ...
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资金用于消费性支出。第十三条企业消费资金的使用，按照下列规定执行：（一）工效挂钩企业应当按照企业工资总额增长速度低于本企业经济效益增长速度、职工实际平均工资 资金结算中心，统一筹集、分配、使用、管理资金，加快资金周转，充分发挥资金的最佳使用效益。第二十五条企业支付现金应当按照银行的有关规定，办理现金 ...
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称工资集体协商,是指职工方代表和企业方代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订 的最大化。第六条市、区、县(市)劳动保障行政部门负责本辖区内工资集体协商和工资协议履行的监督管理。第七条劳动保障行政部门应当会同同级地方工会、企业 ...
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2．企业经营者的基本年薪、效益年薪和奖励，由同级劳动部门会同经委（计经委）、财政、国有资产管理部门进行考核、审批。第四章年薪的支付第十五条经批准实行年薪制办法的企业，经营者的基本年薪由企业按基本年薪的80％，分月以现金形式预付，年终结算。基本年薪列入企业成本，在企业工资总额中单列。第十六条 ...
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企业缴纳的养老保险费在税前列支。在职人员工资收入中缴纳养老保险费的部分免征个人所得税。第十三条（缴费办法）企业每月应按规定时间到养老保险事业管理中心核定本企业和 公式为：月养老金＝个人养老保险帐户储存额×系数÷120第二十五条（帐户储存额的支付和扣减）个人养老保险帐户中的储存额，只能用于按月支付退休 ...
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养老保险盟市级统筹情况；探索开展事业单位养老保险制度改革，解决未参保集体企业退休人员和城镇未就业老年居民养老保障问题，研究制定参保人员养老保险关系转移 正常增长机制和支付保障机制，做好解决企业工资历史拖欠工作，建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制情况；研究改革国有企业工资总额管理办法，探索严格控制垄断 ...
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的企业最低工资标准和工资指导线进行。工资集体协商应当包括以下内容：（一） 工资分配制度、工资标准和工资分配形式；（二） 工资调整幅度和工资支付办法； ，首席代表在已确定的职工协商代表中推举产生。企业方首席代表由企业法定代表人担任，法定代表人可以书面委托其他管理人员作为自己的代理人。第九条 协商双方首席 ...
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各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《常州市住房公积金管理办法》颁发给你们，望认真贯彻执行。 二○○八年十二月八日 常州市住房公积金管理办法 办法所称在职职工是指与单位建立劳动关系的职工（包括劳务派遣人员）和由单位支付工资的各类工作人员（不包括退休、外籍及港、澳、台人员）。第四条 ...
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有关规定，结合我市的实际情况，现就进一步加强我市用人单位工作时间管理、完善特殊工时审批办法的有关问题通知如下，请遵照执行。一、严格执行国家标准工时制度， 因工作需要安排职工在法定休假日工作的，应按《厦门市企业工资支付条例》的有关规定支付加班工资。(四)实行综合计算工时工作制的用人单位综合计算周期内的总 ...
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你们，请依照执行。二○○七年十二月十四日 国家税务总局关于印发《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》的通知各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局： 补贴和误餐补贴）、加班工资、年终加薪和企业依据实习合同为实习生支付的意外伤害保险费。 企业以非货币形式给实习生支付的报酬，不允许在税前扣除 ...
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