要求，提高理论水平和解决生产技术问题的能力。特殊工种的工人，更要经过严格技术训练，达到规定的要求。 企业领导干部，三年内要普遍轮训一遍，树立正确的经营 各类人员的考核标准和定期考核制度，经过培训达不到标准的，不应当继续在原岗位工作。 第八章 行业技术改造规划的制订 第三十六条 按照上述技术改造的目标和 ...
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。要依据《行政许可法》的规定和要求，继续做好深化行政审批制度改革的各项工作，进一步转变政府职能，强化服务意识，促进依法行政，提高行政管理水平。兰州市第 11、专业技术职务考试资格12、技术工人岗位等级培训及考核资格13、公务员辞职辞退14、公务员申诉案件15、企业从工人中聘用干部十三、兰州市劳动和社会 ...
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从第七个月开始由市民政部门每月发给150元的生活补贴'修改为'按照市政府有关企业下岗职工基本生活费的标准发给生活补贴'。《中山市实施〈广东省军人抚恤优待实施办法 以及为部队建设做出突出贡献受到立功以上奖励的军队转业干部，在分配去向、工作岗位、职务安排上，给予优待和照顾。对移交地方政府的军队离退休干部和 ...
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社会效益；有利于科学技术研究的合理配置，以开发研究为主，不断推动技术进步；有利于调动广大科技人员的积极性，稳定和壮大科技队伍，为发展我省科学技术和社会主义现代化建设 ，解决实际困难，从事这一工作的人员的奖金和劳保待遇应与生产第一线的职工一视同仁。同时要注意发挥企业技协和熟练技术工人在技术开发上的作用， ...
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，总结经验和作法，推广先进技术、先进操作法和优秀技术成果。在开展创建“全国工人先锋号”活动和评选“全国职工优秀技术创新成果”中，突出节能减排主题，评选节能环保 （七）综合科技示范。在全国范围内组织开展节能减排综合科技示范工作，包括社区、企业、机关、村镇节能减排综合示范。选择一批典型作为节能减排科技示范 ...
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邮电施工企业要加强对新技术的开发和人员培训，提高企业技术素质。调动广大职工和技术人员研究开发和推广应用新技术的积极性，搞好新技术、新工艺、新材料、新 多形式、多渠道的职工培训，对青年工人除继续进行文化水平的培训提高外，要集中时间、集中精力进行岗位培训，按照施工企业各类人员岗位工作标准，进行应知应会的 ...
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稳定。兽医卫生科（股）长及卫生检疫检验工程师（兽医师）以上技术人员的任免、调动，要经上一级行政部门同意。卫生检疫检验助理工程师（助理兽医师）以下技术人员的调动 ，不得低于所在车间的同岗位生产工人的水平。第二十八条直接从事畜禽防疫、检疫、治疗和产品的检验、化验、化制及无害处理工作的兽医卫生人员，应当备有 ...
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学历和经过实践锻炼的中级经营管理人才，100名具有工商管理硕士学位和有统揽全局的企业经营战略观念、有遵纪守法品德端正的作风的高级经营管理人才。 17.切实做好培养选拔 起来。通过党校培训、到“急、难、险、苦”的工作岗位上和环境中经受锻炼、干部交流和岗位轮换等多种方式，使一大批青年干部尽快成长起来，充实 ...
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劳动合同，依法确定劳动关系。推行职工竞争上岗，建立职工岗位考核制度，对不服从分配或不能胜任工作的职工，企业可依法与其解除劳动关系。建立收入能增能减、有效 新开办劳务企业净资产不足的，可以下浮20%，对其持证上岗技术工人指标达不到标准的，可先予办理，在2年预备期内进行完善；对于申请新开办民营综合类和专业 ...
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建立并落实管理人员的任免、聘用、考核、评议等管理监督制度和工作程序，取消职工的干部和工人身份界限，在企业内部公开考核、选聘管理人员和技术人员。企业自主 和职工晋级增薪、降级减薪的办法。可根据自己的生产经营特点，选择实行岗位技能工资制或结构工资、计件工资、计时工资、效益工资、含量工资等具体分配形式。企业 ...
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