对用人单位执行国家劳动、安全、卫生等法律、法规的情况进行监督，对发现的问题，有权要求用人单位改正，并可以向劳动保障、安全生产监督管理、卫生等 责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向农民工加付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠工资报酬的；(二)安排加班不支付加班费的；(三)支付的工资 ...
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），存在无照经营、用工行为不规范、安全生产有隐患、生活环境差等问题，侵害务工人员劳动权益和人身权益的情况时有发生。为规范“四小”企业的经营行为和 工资应当由用人单位直接支付给劳动者本人，严禁将务工人员工资支付给包工头，由此造成拖欠和克扣务工人员工资的，将由用人单位负责。 4．工作时间。为保护务工人员的 ...
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以及国家和自治区规定的补贴按时足额发放。任何部门、单位或者个人不得以任何理由克扣、挪用教师工资及有关政策规定补贴。第三十条任何部门、单位或者个人不得强制教师捐资、 辅助人员，可以参照本条例的有关规定执行。第三十八条本条例具体应用中的问题由自治区教育行政部门负责解释。第三十九条本条例自公布之日起施行。...
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规定的，由上级人民政府责令其限期改正，情节严重的，对直接责任人员给予行政处分；克扣、挪用教师工资构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十一条 教师对学校或者其他教育 市和市辖区，所称乡包括民族乡和镇。第四十四条 本办法具体应用中的问题由省人民政府教育行政部门负责解释。第四十五条 本办法自公布之日起施行。...
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措施加以解决造成不良后果的，对主要负责人和直接责任人给予行政处分。挪用、克扣教育经费造成拖欠教师工资或者损害教师其他经济利益的，由主管部门或者上级机关责令限期归还被挪用 其接受师范教育期间的培养费、专业奖学金及利息。第三十一条 本办法具体应用的问题由省人民政府解释。第三十二条 本办法自公布之日起施行。...
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。工会或者企业、事业单位、机关以及其他组织，无正当理由不得拒绝或者拖延就签订集体合同问题进行协商。第二十二条担任集体合同协商代表的职工，其尚未履行的劳动合同期限短 有下列侵犯职工合法权益情形的，工会应当代表职工与用人单位交涉：（一）拖欠、克扣职工工资的；（二）不缴、少缴、欠缴职工社会保险金的；（三）不 ...
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帮助寄宿、残疾、孤儿学生和单亲家庭学生解决学习、生活、心理等方面遇到的问题。第五十条 减轻学生过重的课业负担，是政府、学校、家庭和社会的 财政经常性收入的增长比例，保证按照在校学生人数平均的义务教育费用逐步增长，保证教职工工资和学生人均公用经费逐步增长。县级以上人民政府不得因上级财政增加转移支付而减少 ...
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帮助寄宿、残疾、孤儿学生和单亲家庭学生解决学习、生活、心理等方面遇到的问题。第五十条减轻学生过重的课业负担，是政府、学校、家庭和社会的 财政经常性收入的增长比例，保证按照在校学生人数平均的义务教育费用逐步增长，保证教职工工资和学生人均公用经费逐步增长。县级以上人民政府不得因上级财政增加转移支付而减少 ...
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解决非居住房屋出租、利用租赁房屋进行无照经营、制售假冒伪劣商品或食品等突出问题。多渠道、多途径规划建造农民工集体宿舍。根据农民工的务工和居住特点，积极探索 开工项目施工许可等方面进行制约。对被劳动保障部门抄告，有拖欠、克扣农民工工资不良信息的企业，工商行政管理部门要进行监控，劳动保障部门在依法作出处理 ...
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；(四)要求被检查单位在规定的期限内，就劳动保障监察人员询问的有关问题据实作出书面答复；(五)制止、纠正违反劳动保障法律、法规、规章的行为； ，劳动保障行政部门应当及时组织调查取证。劳动保障行政部门在对用人单位克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等案件 ...
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