持股。内部职工持股总额一般应占公司总股本的30％以上。董事长、总经理持股额一般在职工平均持股额的5倍以上。为了强化激励与约束机制，鼓励经营者持大股， 。资不抵债的企业，具备改制条件的，可按零资产处理，由职工出资或吸收其他法人投资组建新公司。原企业的亏损挂帐，可由改制后企业税前利润予以弥补，弥补期不超过 ...
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、出资额、持股额、分红情况、股份变动情况、会员股权证明书号码等等。公司注册登记后，由公司董事长向持股会签发股权证。第二十一条持股会的资金来源：职工支村的 资产为会员和持股会谋利。第二十二条持股会会员不得抽回购股资金。会员与企业终止劳动关系后作退会处理，其持股额中个人出资部分在持股会内部转让，配送部分 ...
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公司资质的申请报告和资质申报表；(2)设立公司的章程、协议书、公司法人任职文件及身份证件，确定公司董事长、董事、监事的证明，部门负责人及三总师任命或 建设项目可行性研究报告或项目情况说明(包括主要技术经济指标；该项目与风景名胜区规划的协调关系；与风景名胜区交通、水电等基础设施规划的衔接；能源供应方式； ...
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回报等方式，承担原有人员费用，逐步消化原有债务。3、实行租赁经营。在保留企业法人地位的前提下，将企业资产整体或部分出租；也可在企业转制中由原企业 董事、监事；对绝对控股公司委派董事长和提出经营者人选。企业转制后建立按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度。5、妥善处理企业与社会的关系。要把清还社保费 ...
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，主管部门在其登记表上盖章审批。 二、简化变更登记手续。企业法人除变更经济性质、调整隶属关系、企业合并和分立尚需主管部门盖章审批外，其他登记事项可 投资企业享受某些国民待遇，销售与本公司产品相关配套产品或同行业的产品。 十六、简化外商投资企业变更登记程序，凡变更名称、住所、董事长、总经理，增设分支机构 ...
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现代企业制度的企业，要加强跟踪服务，帮助他们继续进行规范和完善。特别注意企业法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责，协调运转、 。企业党委书记和董事长可由一人兼任。企业党组织必须认真贯彻执行党的路线、方针、政策，从维护企业和职工利益出发，正确处理好与股东会、董事会、监事会 ...
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维护社会公平与稳定；4、简便易行，便于操作。 二、实行的范围及对象实行年薪制的企业必须是经过公司制改造、管理制度科学、监督机制有效、产权关系明晰、 企业进行考核。企业集团和公司权属企业由企业集团负责考核，考核结果报有关部门备案。实行年薪制的对象为董事长(法人代表)一人。企业领导班子其他成员的年薪平均 ...
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制定我市茧丝绸行业的政策措施和规章制度，并负责监督执行；调整行业内农工商贸之间的利益关系，切实保护农民利益。3.组织实施工业企业加工生产和企业经营管理工作。严格按规定 。5.万、涪、黔和各区(市)县丝绸公司仍属独立核算、自负盈亏的法人实体，其财政解缴关系暂维持不变，与集团公司和其他企业之间不搞平调，不 ...
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栏目策划人员、媒体分析师、指导投资者操作的人员，必须具备证券投资咨询执业资格；(二)董事长、高管人员、部门负责人以及从事营销推广、客户服务的人员，必须通过证券从业资格考试，并由所在机构向协会备案。 九、会员制机构应强化法人责任，以公司法人名义统一对外签订合作协议、参与媒体栏目、开立收费专用银行账户、 ...
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真正落实到位，完善企业领导人员的聘任制度。企业党组织要发挥政治核心作用，并适应公司法人治理结构的要求，改进发挥作用的方式，支持股东会、董事会、监事会和经营 收入分配制度改革，有条件的企业推行董事长和总经理年薪制、期权制、管理要素入股等分配形式，构建报酬与风险相对称的激励与约束机制。逐步分离企业办社会 ...
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