市政府办公厅、市政府组成部门、直属机构、议事协调机构、具有行政管理职能的市政府直属事业单位、市政府派出机构。本办法所指行政首长包括政府所属各部门和县(市)、 、重大人员伤亡或财产损失、生态环境破坏或环境严重污染以及其他不良社会影响的。第十条责任意识淡薄，履行管理职责不力以及违反财经纪律，致使公共利益或 ...
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，对照检查执行党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题；参加、指导分管部门、单位领导班子的廉洁自律专题民主生活会。第十三条由党委、 和重要领导责任。第六章附则第二十五条国有企业（含国有控股企业）、事业单位参照执行本实施办法。第二十六条本办法由自治区纪检委、监察厅负责解释。 ...
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汇报。(四)组织责任范围内党风廉政建设工作的检查考核，参加分管部门、单位的领导班子民主生活会，解决党风廉政建设中存在的问题。(五)严格遵守党风廉政法规制度， 《党风廉政建设责任制》。人民团体、国有企业、事业单位也应结合实际，建立健全本单位贯彻落实党风廉政建设责任制。第二十一条本实施办法由中共北京市纪律 ...
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条例》，结合机构改革，重点做好职位分类、人员过渡等方面的工作。在实施过程中遇到的问题请及时向省人事厅反映。 广东省人民政府一九九四年十一月二十九日 广东省 的工作人员，不实行国家公务员制度。凡实行国家公务员制度的单位，不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事工资管理制度。各地级市人民政府所属部门 ...
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活力海洋开发新机制(16)大力推行股份制和股份合作制。鼓励省内外企事业单位和个人，特别是大企业、大集团、科研单位和科技人员以资金、技术入股，参与投资开发海洋产业。 、借用、短期服务、兼职等多种形式到海岛地区工作或从事海洋开发。对调动或辞职的，原干部身份不变，户粮关系可以不迁，工龄和养老、失业等社会保险 ...
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、 各级劳动仲裁机构人和人民法院要依法受理因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议案件；因执行国家有关劳动就业、工作时间和休息休假、工资、 的争议；法律、法规规定应当受理的其他争议案件。国家机关、事业单位、社会团体与职工之间，个体工商户与帮工，学徒之间发生的劳动争议案件，也应依法受理。 ...
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签订了劳动合同，约占上述企业职工总数的97％，基本实现了我省劳动合同制度改革的目标。但是，仍存在一些亟待解决的问题，如企业劳动合同管理制度不够健全，部分 规定的，要修改补充或重新签订。国家机关、事业单位和社会团体中应当建立劳动合同关系的人员，用人单位也应尽快与其签订劳动合同，确立劳动关系。二、各类用人 ...
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应按月最低工资标准除以月平均工作日23．5天计算。 (二)工资支付问题31、用人单位在执行《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第十一条 争议仲裁委员会应根据其特殊性，适用该国家机关、事业单位、社会团体目前所执行的法律、法规。 54、离退休人员与用人单位产生的劳动争议，以及离退休人员被用人 ...
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的需要，进一步吸引国外留学人员来苏州工作，根据国务院办公厅《关于在外留学人员有关问题的通知》精神，结合我市实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于本市市区 国外大专或者大专以上学历并经国家教委认可的回国留学人员，原非国家干部经事业单位录用一年后，表现好的可由接收单位的主管部门报市人事部门批准录用为国家 ...
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四、《决定》只适用于有限责任公司、股份有限公司及其以外的企业的职工，国家机关、事业单位、各党派和人民团体中的公务人员以及在非公司、企业组织中依照法律从事公务的 的，应依照《决定》定罪处罚。 五、关于不同身份的人员实施共同犯罪问题根据《决定》第十二条、第十四条的规定，国家工作人员与非国家工作人员，共同 ...
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