依法打击非法用工，切实维护广大农民工和未成年人的合法权益，根据《湖南省人民政府办公厅关于转发省劳动保障厅等单位〈湖南省开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动实施方案 或处罚，并通报工商部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等违法违规问题要依法处理。公安部门负责对违法扣留各种身份证件，或者以 ...
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制度，妥善解决城乡劳动者的社会保障问题。二、进一步完善农民工工资保障机制(四)建立农民工工资支付保障制度。严格规范用人单位工资支付行为，认真贯彻执行《陕西省企业 不得颁发安全生产许可证和办理建设开工手续。(十五)切实解决农民工大病医疗保障问题。按照“低费率、保住院、保大病、保当期、用人单位缴费”的原则 ...
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长远，统筹规划，分类指导，重点突破，配套推进，认真解决涉及农民利益的问题；坚持改革创新，把农民工工作纳入法制化、规范化和有序发展轨道；坚持在发展 纳入政府综合管理服务范围；建立健全农民工管理服务经费保障机制。二、建立健全维护农民工权益的保障机制(一)加强对农民工工资支付的管理和监督。严格执行《陕西省 ...
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，结合本地区实际，组织对在建项目的工程款支付和农民工工资支付情况进行一次全面检查，对易发生拖欠农民工工资问题的地区和项目要逐一排查。对检查中 附件的要求报部公路司。 中华人民共和国交通部（章）二○○七年十二月二十四日 附件:关于近期开展预防拖欠工作 有关情况的上报要求 上报材料请按以下提纲撰写： 一、 ...
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产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：根据山东省人民政府《关于发布2007年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2007〕112号）精神，结合 表》报劳动保障行政部门备案的企业，劳动保障行政部门要依据有关法律法规和《山东省企业工资支付规定》，责令其限期改正，依法严肃处理。（二）将企业落实 ...
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生活环境差等问题，侵害务工人员劳动权益和人身权益的情况时有发生。为规范“四小”企业的经营行为和用工行为，维护劳动者合法权益，根据国家、省、市关于整治非法 ”企业必须设立务工人员维权公示牌，公示牌应明确劳动合同签订、工资支付、最低工资标准、禁止使用童工、严禁打骂务工人员等内容，公布各县区劳动保障行政部门 ...
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岗位工资、奖金分配、津贴补贴分配、工资支付制度等。企业要按照《陕西省劳动和社会保障厅关于我省企业实行岗位工资制度的指导意见》（陕劳社发〔2003〕26号 职工工资的，应向工会组织和职工代表说明情况。企业要充分关注一线职工工资分配问题，对工资增长缓慢的一线职工要采取有力措施，重点予以倾斜，保障一线职工的 ...
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112号)精神，结合我市实际，现发布我市地方企业2007年度工资指导线，并就有关问题通知如下:一、工资增长的范围我市所属的各类企业。二、2007年企业 高度重视，切实加强领导，精心组织实施。(一)按照《山东省企业工资支付规定》的要求，各类企业应当在工资指导线发布后30日内，通过集体协商方式制定贯彻落实 ...
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农民工收入偏低和生产条件差的问题 （一）建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制。各级劳动保障部门要建立和完善工资支付监控制度，进一步规范用人单位的 政策，鼓励吸引外出务工农民回到小城镇创业和居住。要全面落实市委、市政府关于发展乡镇企业和非公有制经济的政策措施，把支持中小企业、民营企业发展作为政府扩大就业 ...
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。当前本市正处于建设高峰期，建筑用工量大，农民工工作生活集中。解决好建筑业农民工问题是促进建筑业持续健康发展，保持社会和谐稳定的一项长期的重要工作。为维护建筑业 确定劳动关系。杜绝私招乱雇等不规范的用工行为。企业要按月足额将工资支付给农民工本人。二、落实责任，及时、妥善处理纠纷和争议，努力维护行业稳定 ...
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