发明创造是否属于职务发明创造及职务发明是否提出专利申请的争议；5. 关于专利许可合同的纠纷；6. 对将非专利产品冒充专利产品或者将非专利方法冒充专利方法的 或总工程师主管专利工作。大型企业、事业单位可指定有关的工作机构，配备专职或兼职管理人员，负责本单位的专利工作；其他单位可根据工作需要，明确负责这项 ...
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处理局系统的专利纠纷；(5)负责局各单位专利工作的业务指导。3、局专利工作人员局直属单位设有专利工作的兼职部门，可以是总工办、科技处或情报资料室。兼职专利 创造的专利实施要得到局专利管理机关的认可，并有局专利管理机关代表参加实施许可合同的签订。7、局专利管理机关或局有关部门有权根据国家计划的需要决定局 ...
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管理。(一)粮油销售单位必须具备符合卫生规定的粮油储存销售场所，并设有专职或兼职人员负责质量把关，实行进货验收制度。自行采购销售的粮油要送样至县级以上粮油 收粮单位应协助外贸商检部门做好索赔工作。(三)出口粮油的单位，必须根据出口合同和粮食、外贸部门有关要求或粮油质量标准备好货源，由县以上质量监督管理 ...
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劳动争议，用人单位应当提供该规章制度及制定规章制度的法律依据。（三）因履行劳动合同发生的劳动争议，应当提供劳动合同书。第三十一条劳动争议当事人申请仲裁， 做出。第四十一条专职仲裁员从专门从事劳动争议处理工作的人员中考核聘任。兼职仲裁员从政府有关部门公务人员和工会、商会工作者，以及专家、学者、律师中考核 ...
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的日常事务。第十条仲裁委员会可以聘任政府人事行政部门和有关部门的人员、专家学者、律师为专职或者兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职 人事争议案件：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；（二）事业单位与工作人员因调动、辞职、辞退或者履行 ...
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）与职工之间发生的劳动争议。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工之间发生的劳动争议，依照本办法执行。第三条市、区、 。第十四条仲裁委员会处理劳动争议实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员包括专职仲裁员和兼职仲裁员。仲裁员资格须经省级以上劳动行政部门考核认可。仲裁委员会应从本级劳动仲裁机构 ...
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之间的人事争议，以及企业与经营管理人员、专业技术人员之间因人才流动、履行聘用合同发生的争议。第三条处理人事争议，应当遵循及时、公平、合理的原则，以 仲裁员、仲裁庭制度。第九条仲裁委员会可以聘请政府有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职 ...
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行政区域内的下列人事争议：（一）国家机关与其工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或 （一）负责处理本委员会管辖范围内的人事争议案件；（二）聘任并管理专职和兼职仲裁员；（三）领导和监督仲裁委员会办公室和仲裁庭开展工作；（四）研究制定 ...
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在控股股东单位兼职和领取薪酬，凡兼职的必须在２００２年６月３０日前辞去一切兼职或辞去在上市公司的职务。２００２年６月３０日前上市公司必须独立与员工签订劳动合同，建立独立的工资管理制度，并在社会保障、工资报酬、房改费用等方面分账独立管理。（二）上市公司必须与 ...
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条农业植物检疫机构必须配备相应的专职植物检疫人员，并可根据工作需要，聘请兼职植物检疫人员，协助专职检疫人员开展工作。专职植物检疫员由省农业行政主管部门 从国外引进种子、苗木及其他繁殖材料的，引进单位或者个人必须在与外方签订合同或者协议３０日前，向省农业植物检疫机构提交申请报告。申请报告应当包括下列内容 ...
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