的时间把第三产业在职职工普遍培训一遍，提倡大企业为小企业培养人才。采取请进来、走出去的办法，选派一批有培养前途的管理人员出国学习、进修，聘请国外专家 好一级地产市场，在城市总体规划指导下，尽量通过招标、拍卖等方式进行，减少协议出让。二、三级市场在加强国家调控下放开搞活，土地使用权出让后的房地产开发经营 ...
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赣州市人民政府关于印发赣州市事业单位全员聘用制实施办法的通知赣市府发50号各县（市、区）人民政府，赣州经济技术开发区管委会，市政府各部门，市属各单位：《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二ｏｏ五年五月三十日赣州市事业单位全员聘用制实施办法第一章总则第一 ...
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合同的责任。聘用合同内容除前款规定外,经双方当事人协商一致,可以约定试用期、培训或者继续教育、知识产权保护以及符合法律、法规规定的其他内容。(十四)聘用 情况发生重大变化致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更、解除聘用合同达成协议的。(三十)受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得依据本办法第二十九 ...
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合同的责任。聘用合同除上述必备条款外，经当事人双方协商一致，可以约定试用期、培训、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。 第十五条聘用合同分为短期、 的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议或受聘人员不服从另行安排工作的。因上述情况解除聘用合同的，聘用单位要为 ...
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合同的责任。聘用合同除上述必备条款外，经当事人双方协商一致，可以约定试用期、培训、知识产权保护、解聘提前通知时限等其他条款。第十五条 聘用合同分为短期、 的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议或受聘人员不服从另行安排工作的。因上述情况解除聘用合同的，聘用单位要 ...
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重点中心镇(乡)总体规划(属部门正常工作)8、市建设工程专业技术人员任职资格、执业资格和考试资格(属部门正常工作)9、市建设系统专业技术人员继续教育培训和发证(属部门正常工作)10、市级以上级别“文明风景区”(按正常程序申报)市建工局一、取消审批的项目(7项)1、建筑安全防护用具、机械设备使用(依法 ...
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转向支持国有困难企业解除下岗职工劳动关系支付经济补偿金和劳动力市场建设、转业转岗培训等方面。? 6?各级政府要按照省委、省政府《关于做好国有企业下岗职工再就业 新办企业与职工解除劳动关系时由新办企业承担全部经济补偿金。? 25?对进中心协议期满但距法定退休年龄不足5年的职工，可以不解除劳动关系，回企业 ...
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、非因工负伤和患病等福利待遇。 第二十四条 受聘人员按照国家有关规定享有接受培训和继续教育的权利和义务。 第五章 受聘人员的考核第二十五条 聘用单位对 客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 第三十五条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同： ...
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2、烟花爆竹安全生产许可证(下放到市州)3、在用机动车改装(下放到市州)4、中国公民因私出国劳务办理普通护照(下放到市州)5、中国公民因私 活动 二十、省卫生厅(5项)(一)转移的核准事项：1、从业人员健康检查培训合格证(转给省卫生监督局)2、卫生监督员资格认定(转给省卫生监督局)(二)转移的备案事项 ...
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)凡有条件从事对外贸易业务的企业，均可通过与有进出口权的外贸企业签订委托代理协议的办法，直接开展进出口业务，享受与外贸企业同等贷款利率和其它优惠政策。(三 劳动仲裁部门申诉。对优化组合精简下来的富余人员，企业有权决定厂内转岗培训、厂内待业、提前退休、厂际间交流、劳务市场调剂和职工停薪留职。(六)企业为 ...
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