研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第二十二条 有关部门依法处理或者支持职工依法提起诉讼。第二十四条企业以及实行企业化管理的事业单位可以设立劳动争议调解委员会，由职工代表、企业代表和工会代表组成，依法 ...
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条 劳动者在法定工作时间内依法参加下列活动的，用人单位应视同提供了正常劳动并且支付工资。㈠依法行使选举权或被选举权；㈡当选代表出席政府、党派、工会、青年团 劳动者与用人单位之间因工资支付发生劳动争议的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向 ...
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法定程序纠正，导致违法裁决的，机构负责人、案件审批人承担相关责任。第四章错案认定第十二条劳动争议仲裁委员会的裁决、调解、决定是否错误，由本级或上级劳动争议 纠正。明知案件有错而坚持不予纠正或阻碍上级对错案进行查处的，对发生错案的仲裁机构领导人、直接责任人和相关人员按前条第（四）项规定从重处理。主动承认 ...
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在十五日内向工会作出答复；企业、事业单位和其他组织拒不改正的，工会提请劳动行政部门或者人事行政部门依法处理： （一）克扣、拖欠职工工资或者低于本市最低工资标准 调解委员会的日常工作。上级工会对基层劳动争议调解工作，进行指导和帮助。 市和区、县总工会派出代表参加同级劳动争议仲裁工作。 第十九条 市和区、 ...
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二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当提交当事人之间达成 十一条仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者 ...
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条第十六条企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。县级以上劳动争议仲裁委员会应当由同级工会派代表 和工作任务。第十九条工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行 ...
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办理，工会应依法予以支持和帮助。第二十六条外商投资企业、私营企业设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会成员由职工代表、企业代表和工会代表组成，劳动 改正，并可根据情节轻重给予处分，造成经济损失的，应承担赔偿责任，或者由仲裁机构、人民法院依法做出裁决。第四十九条外商投资企业、私营企业工会工作人员 ...
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合格案件。二、由省劳动争议仲裁委员会印制的"仲裁文书"，共包括三十四种仲栽文书，基本按仲裁的申诉、受理，审理准备、调查、庭审、调解、裁决，结案审批等 案字()第号"的，均应编写同-号码：心没有"案号"栏目的仲裁文书，该栏日统一填写该案件仲裁文书的编号："____劳仲案字()第号"，以便于掌握、运用同一 ...
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，扩大推行企业注册安全主任制度。1、重点落实企业法人的安全生产责任制。深入贯彻劳动安全法律法规，制定并颁布企业法人具体的安全生产责任条款，按分级负责原则颁发 调解委员会。三要继续采取行政调解为主的办法，及时、快速地处理各类劳动争议案件。全年劳动争议的结案率达95％以上。3、开展劳动仲裁派出庭试点工作。 ...
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争议处理条例》的规定，向本企业劳动争议调解委员会申请调解或向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。女职工对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。关联 和村民委员会供养。第二十条 夫妻双方对共同财产享有平等所有权，任何人不得因女方无劳动收入或其他理由予以限制或剥夺。对夫妻共同财产和妇女享有份额的家庭共有 ...
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