十五以上，且不少于十人。第十四条 用人单位应当依法与残疾人职工签订劳动合同或者服务协议，并按规定为残疾人职工缴纳社会保险费。第十五条 用人单位应当 征收的残疾人就业保障金应当纳入财政预算，并专项用于下列开支：（一）残疾人的职业培训和就业服务费用；（二）扶持城乡残疾人依法从事个体经营、自主择业、自主创业 ...
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对女职工进行上岗、在岗、转岗等职业教育和技能培训。第十七条用人单位与女职工签订的劳动合同或服务协议应当包含对女职工经期、孕期、产期、哺乳期 约定的除外。家庭的宅基地使用权、土地承包经营权、林地使用权和耕地保护基金等，妇女与其他家庭成员依法享有共同使用、收益和处分的权利。在办理房屋所有权证、土地使用权证 ...
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教育等服务。有条件的二级以上综合医院设立康复医学科室，开展康复治疗与训练、人员培训、技术指导、临床研究等工作。制定完善聋儿语训、脑瘫、智力残疾 符合条件的残疾人;用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或服务协议，提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险 ...
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十五以上，且不少于十人。第十四条 用人单位应当依法与残疾人职工签订劳动合同或者服务协议，并按规定为残疾人职工缴纳社会保险费。第十五条 用人单位应当 征收的残疾人就业保障金应当纳入财政预算，并专项用于下列开支：（一）残疾人的职业培训和就业服务费用；（二）扶持城乡残疾人依法从事个体经营、自主择业、自主创业 ...
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、自我发展能力强的企业，需缩短折旧年限的，由企业申请，报省地税局与省财政厅商量同意后，允许加速折旧，增提折旧的费用，年终考核时视同 的乡镇企业配套加工。 (四十七)各级乡镇企业行政主管部门在当地劳动行政部门的宏观指导下，负责在乡镇企业推行劳动合同制度，制定乡镇企业职业技能开发规划、工人技术等级考核办法 ...
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以下集体、个体、临时性工作从业人员中招工的人数。不包括企、事业单位与劳动服务公司签定合同使用的劳动队、临时工和季节工和从农村人口中招工的人数。6、指全民和区 进行。含集体单位的可按灯划分计入各类集体；华侨、外资经营的暂计入其他集体。18、培训：指对城镇待业人员进行为期满三个月以上的各种职业技术培训。不 ...
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(4)安全评价机构应与专职安全评价人员依法签订劳动合同；(5)安全评价机构的法定代表人应当通过国家安监总局认定的二级以上安全培训机构组织的培训、考试，取得 ；安全评价机构自身不具备检测检验能力，应与有关安全科学技术研究单位和具有相关检测检验资质的机构签订技术协作协议，建立协作支撑渠道。5、评价资质要求 ...
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建立并实施确保安全、训练质量的管理制度；与企事业单位建立主要培训专业(工种)的实习场地，并签订了实习协议或合同，适应教学需要；实习教学计划科学可行，组织 区县财政承担能力，拟定本区县就业训练中心完善和改建方案。从二季度开始，市劳动和社会保障局会同市财政局对区县就业训练中心完善和改建方案进行可行性评估。 ...
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服务机构组织失业人员参加。就业服务机构根据该项培训合格后的再就业率（以签订劳动合同为准）向培训机构或承担培训的企业支付培训费用。再就业率达到40%以上的，支付100% 质量的，经查实后，由劳动部门追回培训费用，并终止委托协议。第十四条市、区劳动部门依照本办法组织的失业人员培训所需资金，依照有关规定从再 ...
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国（境）外停留时间或执行与培训项目不相关的其他任务。希望有关单位对以上违规现象坚决抵制并及时向我部引进国外智力办公室（部人事劳动司）举报。二、认真做好 技术设备项目合同的国（境）外培训或执行国务院授权代表国家或经国务院批准的部、委、直属机构与外方签订的多边和双边经贸、科技、贷款或赠款等协议安排的出国（ ...
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