部分的，按企业实际月平均工资标准计发；不能用净资产补缴的，按企业基本养老保险缴费工资基数计发。 (十一)工资及本企业职工平均工资计算办法：工资一般包括 并相应发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时解除工伤保险关系。对7-10级工伤人员提出解除或终止原劳动合同的，按职工在本企业的在岗工作年限，每 ...
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，认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格并对其承办的补充保险基金实施监督。(四)劳动工资处制订劳动关系调整基本规则和劳动合同、集体 省级劳动模范的评定工作；制订企业职工工作时间、休息休假和女工、未成年工特殊劳动保护政策；组织实施企业工资总额与经济效益挂钩政策，负责省属企业工效挂钩工作； ...
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并组织实施和监督检查。(十一)拟订机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的规范性文件草案和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充 、死亡等待遇政策，并组织实施；草拟农民合同制工人解除劳动合同后生活补助办法并组织实施；草拟从失业保险基金调拨国有企业下岗职工基本生活保障经费的办法； ...
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就业家庭”成员凭《南昌市城镇“零就业家庭”认定卡》，向本人常年居住地所在街道(乡镇)劳动保障事务所提出申请登记；申请时填写《南昌市劳动者基本信息登记表》，同时携带身份证 一经录用，用人单位应依法与其签订《劳动合同》。3、用人单位应按规定为农村劳动者缴纳养老、工伤、医疗保险等费用。4、用人单位特别是建筑 ...
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监察的力度，规范劳动合同管理。 七、关于未参保的城镇集体企业已退休人员按月发放生活费问题国务院42号文件规定，未参加过基本养老保险统筹，且已经没有 缴费基数或企业人均缴费工资额作为经济补偿金的工资计发标准。 十二、关于解除劳动关系人员经济补偿金领取程序问题实施并轨企业要在财政专户同一国有商业银行为职工 ...
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皖10个行业)所属企业的养老保险管理职能。(四)转变的职能1、不再对企业招用职工进行审批，改为依据劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、 工资指导线的有关政策和企业职工最低工资标准并监督检查；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；拟定国有企业经营者工资收入政策，审核省属企业的工资总额和主要负责人 ...
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各州、市人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：《新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定》经自治区机构改革领导小组办公室 煤炭）及其所属企业的养老保险管理职能。（三）转变的职能１．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。２ ...
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同意，报省劳动行政主管部门批准。技工学校毕业生实行毕业证书、技术等级证书双证制度。第七章社会保险和福利第三十一条企业和职工必须依法参加社会养老保险。养老 犯罪的，由司法机关对责任人员依法追究刑事责任。第四十五条企业招用尚未解除劳动合同的职工，对原企业造成经济损失的，该企业应当依法承担连带赔偿责任。企业 ...
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劳动行政主管部门协商同意，可以提前与原所在单位解除劳动合同，与新单位签订劳动合同，并办理户口、粮食和养老保险基金等有关转移手续。在市、县范围内 机构管理。省称“社会保险事业管理处”，地、市、县称“社会保险事业管理所”，为同级劳动行政部门所属的事业单位。所需人员从当地事业编制中解决，经费从提取的管理费中 ...
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，并予以公布。医保经办机构应当与门诊定点医疗机构、零售药店签订门诊医疗服务合同，明确双方的权利、义务和违约责任。第二十六条 参保人员可在门诊定点 报劳动保障部门；（七）指导乡镇（街道）劳动保障机构开展城乡居民社会养老保险工作。乡镇（街道）劳动保障机构应当协助社会保险经办机构做好本辖区内城乡居民社会养老 ...
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