事业单位、民办非企业单位及其职工；国家机关、依照参照公务员制度管理的事业单位及其签订劳动合同的工人，社会团体及其专职人员按本办法的规定缴纳失业保险费，按规定 保险基金利息并入失业保险基金。第十五条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业 ...
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、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位以及其他组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。第二十一条企业以及实行企业化 组织，应当于每月１５日前，按照全部职工上月工资总额的２％向工会拨缴经费。逾期未缴或者少缴的，应当及时补缴，并按照欠缴金额日５‰缴纳滞纳金。企业 ...
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所在区、县劳动服务公司在银行开设的职工待业保险基金存款专户。五、合营企业逾期不缴中国职工待业保险基金，应加收滞纳金，加收滞纳金的时间从每月的十一日起计算，每天加收千分 平均标准工资计算（现每月为八十五元）。按以下办法发放：根据有关规定终止或解除劳动合同的职工工龄在五年和五年以上的，最多发给二十四个月的 ...
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职工切身利益的问题，帮助和指导职工与企业、事业单位订立劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督；代表职工与企业、事业单位就 ；企业、事业单位逾期不答复又不改正的，工会有权提请劳动行政部门或者劳动安全卫生监察部门依法处理：（一）不按规定与职工订立集体合同、劳动合同，非法变更 ...
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，或者一年内累计旷工超过20个工作日的；（三）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（四）违反工作程序或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职， 调解和仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。在受聘期限内，受聘人单方面提出终止聘用合同的，按国家关于事业单位辞职的有关规定办理。第四十五条有关人事争议的 ...
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日期向劳动者支付工资。支付日如遇休息日或节假日，应提前支付。企业对完成一次性劳动、完成某项具体工作或依法解除、终止劳动合同的劳动者，应在其任务完成或合同解除、 。第五章处罚第三十五条企业不执行工资申报或备案规定，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以５０００元以下的罚款。第三十六条违反本规定，超 ...
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金额、方式和时间；（七）缴纳产品的品种、数量、质量、方式和时间，以及提供劳动积累工、义务工的数量；（八）对资源资产的维护、建设、技术改造、环境保护和 承包合同所约定的经济利益的；（二）一方违约另一方要求限期履行或者提出变更合同而逾期未履行或者不答复的；（三）因不可抗力或者不能防止的外部因素以及失去履约 ...
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单位的职工；（四）按照国家有关规定停产整顿单位被精减的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）单位辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、 三十条单位逾期未缴纳失业保险费，由社会保险管理部门通知其开户银行从逾期之日起，按日加收应缴额０．５％的滞纳金，滞纳金并入基金；拒不缴纳者，社会保险管理部门 ...
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的农民合同制职工，连续工作满１年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，社保机构应当发给本人１个月生活补助企；从第２ 第三十八条当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人逾期不申诉行政复议，不提起行政诉讼，又不履行行政处罚决定的，由作出行政处罚 ...
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中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 关联法规：地方政府规章（1）条第二十 规章（1）条第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 关联法规：地方政府规章（3） ...
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