。.划分企业、事业、机关单位的范围，既是一项政策性很强的工作，又是一项劳动计划和统计的重要基础工作。各地区、各部门必须严格按照本规定认真做好对所属单位 管理机关。上述企业、事业、机关的具体范围详见附件。第五条本规定只适用于劳动工资计划管理和统计在划分企业、事业、机关时使用，不作为其他管理工作的依据。 ...
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各企业领导上注意加强生产的计划性，组织有节奏的生产，并大力采取措施改善劳动组织，开展技术革新，作为完成和超额完成生产任务的手段，不要任意加班加点； 部门和各级劳动部门负责严格限制加班加点，以利于保证职工的身体健康和提高劳动生产效率。二、关于事假期间的工资待遇目前绝大部分企业单位都实行职工请事假不发给 ...
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银行，各农村信用联社，直属企业，其他各有关单位：根据《关于各类企业全面实行〈工资总额使用手册〉制度的通知》（劳部发[1994]539号）文件精神，现将2008 情况进行检查，核查企业（不含新办企业）向各级统计、劳动保障部门报送的劳资统计报表中的工资总额与从开户行实际提现和发放数额是否一致；对申报的工资 ...
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委托缴纳基本养老保险费个体劳动者应当按上年度浙江省职工月平均工资的60%至300%计算确定缴费基数;其基本医疗保险费缴费基数按劳动保障行政部门公布的上年度杭州市区职工月平均工资确定,其中持有效期内杭州市困难家庭救助证件或杭州市就业援助证件的城镇个体劳动者的基本医疗保险费缴费基数,自到社会保险经办机构 ...
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非因工负伤，按国营企业的标准，给予一定的医疗期，医疗期间的医疗费用和病假工资，以及死亡丧葬补助费和职工供养的直系亲属抚恤费、生活困难补助费，由合营企业承担。 企业应按照国家统计法规的有关规定，向企业所在地的市、县（区）统计部门、劳动部门和企业主管部门报送劳动工资统计报表。第三十九条本条例授权省劳动人事 ...
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”计划行动，全面推进再就业培训、创业培训和农民式转移就业培训情况；建立健全劳动预备制度，推进城乡“两后生”职业技能培训和职业技能鉴定情况；建立特殊工种持证 范围情况；积极配合金融系统利用征信体系预防和解决拖欠农民工工资问题工作情况；解决农民工在劳动保护等方面的现实问题工作情况。（二十三）加强农民工就业 ...
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条例》规定，结合本市2008年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业等预期目标以及2007年企业职工工资水平、企业人工成本等实际情况，现制订《广州市2008年 内大多数劳动者，并向低收入劳动者、企业内一线生产服务人员及较长时间未增长工资的职工倾斜。（四）各类企业应根据本企业的实际情况，参考劳动力市场 ...
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农民工的疏导和安抚稳定工作。三、严格落实农民工工资保障金制度，充分发挥其应急保障作用2003年，省劳动保障厅和省建设厅印发了《关于建立建筑行业农民工 限期整改，尽快落实到位。2008年11月底前，各地将在建工程项目落实农民工工资保障金、设立农民工维权须知公示牌情况分别上报省级主管部门。要进一步加大督查 ...
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企业主管局、各企业集团公司、控股公司、总公司劳动处，各类企业及中央、部队在京有关单位： 为进一步完善企业工资宏观调控政策，指导本市企业的收入分配， %以上。 （四）城镇登记失业率将控制在 2.3%以内。 三、2008年企业工资指导线 根据北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通过测算，我们 ...
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省直各部门，省政府国资委及其监管企业，中央驻豫单位：河南省2007年工资指导线已经省人民政府同意、劳动和社会保障部审核批复，现予发布，并提出如下贯彻落实 ，按照分类调控的原则，指导各类企业结合本企业生产经营和经济效益状况，合理确定工资水平，使企业职工工资水平与经济效益相联系。实行工效挂钩办法的企业按 ...
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