调解员由乡镇(（街道)）调委会聘任。聘任范围：乡镇（街道）劳动保障事务所、综治、司法、企业综合管理部门以及工会、商会、人民调解委员会、企业等单位符合调解员条件 机构应当予以纠正。十八、县(（市、区)）劳动仲裁委应当加强对调委会工作的指导和监督，督促其建立健全岗位职责、例会、学习、考评等规章制度。十九、 ...
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依法查处以任何形式或名义组织学生从事接触易燃易爆、有毒、有害等危险品的劳动或其他危险性劳动的行为，组织查处将学校场地出租作为从事易燃易爆、有毒、有害等危险品的 展销会、订货会、交易会、书市等图书展销活动的安全管理工作。二十二、卫生部门职责（一）建立健全安全监管岗位责任制，落实安全生产例会、检查、培训、 ...
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参保标准为受聘人员办理社会保险。用人单位要对政府购买服务岗位聘用人员在工作时间、岗位培训、休息休假、劳动保护、计划生育、参加党团及工会组织等方面与单位 人员工资、社会保险金和住房公积金采取捆绑计算的办法，对不同岗位实行核拨标准差别化管理。根据岗位职责、工作任务等情况并结合我市实际，暂确定政府购买服务 ...
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市劳动保障局、市财政局《用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》(京劳社就发[2006]89号，下简89号文件)、《建立促进城市低保就业服务对象就业 人员多种渠道尽快实现就业。七、各区县劳动保障部门、财政部门要按照政策规定和职责业务分工，加强社会保险补贴工作的监督管理和检查，严格审核用人单位、自谋 ...
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行业或区域大力推行工资集体协商制度，促进农民工工资水平合理增长。(三)加强劳动用工管理和职业安全卫生工作按照通俗易懂、便于执行的原则，制定和推行适合农民工 培训农村劳动力240万人。加大对进城后农民工的培训工作力度，提高农民工的岗位从业技能、生产安全意识和尽快融入城市生活的能力。鼓励各类培训机构和用人 ...
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规范化服务的标准及实施方法、计划，并积极实践。谷物业管理企业要组织员工开展各个岗位的规范化服务及劳动竞赛活动。4．开展阳光服务活动。按照北京市物业管理 良好的道德品质、职业素质和敬业精神，热爱本职工作；(2)熟悉并规范完成物业管理服务岗位的基本职责；(3)有突出的先进事迹，业主反映良好。3．北京市物业 ...
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三)及时排除供暖故障，尽快恢复供暖，做到一般维修不过夜。(四)严格遵守维修人员岗位责任制。第十七条司炉和维修人员不准有下列行为：(一)私自替班、换班 会同有关部门查处违反本办法行为。第二十九条供暖单位上级管理部门的职责：(一)贯彻落实有关供暖管理规定。(二)检查供暖准备工作的完成情况，保证按时供暖。( ...
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主管部门批准，需要调整聘用制干部工作的。第十五条聘用制干部在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十六条在下列情况下，用人单位 下列条件：(一)在聘期内且聘用时间满三年的；(二)接受单位继续安排在管理岗位和专业技术岗位上的。第二十条调出单位审核同意聘用制干部的调动申请后，按干部管理 ...
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各类培训机构也要充分利用现有的培训设施，挖掘培训潜力，对尚未经过职业培训的职工进行岗位培训。2、定点培训单位要根据经济发展和劳动力市场需求，结合劳动 ，可在有关方面给予一定的优惠扶持。 六、实行就业准入(一)根据国家、省劳动管理部门规定和我市实际情况公布实行就业准入控制的职业(工种)。实行就业准入控制 ...
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日内，应当给符合条件的流动人员办理就业证。第十四条乡镇(街道)劳动管理机构负责承办本乡镇(街道)人员外出劳动就业和用人单位招用流动人员具体事务，以及上一级 合同时，可在就业证有效范围和期限内凭就业证转换就业岗位；(二)就业证可作为流动人员申请子女入托、入学及申请常住户口的有效合法证明；(三)按规定享受 ...
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