规定加强对教职工、聘用人员和临时工的准入资质审查。严格执行教师资格中关于“无精神病史”的规定,坚决清理和杜绝不合格人员进入学校工作岗位。关联法规:国务院 及学校要认真履行学校安全管理职责,责任单位主要领导是本单位学校安全工作第一责任人,应当把学校治安管理工作作为日常管理工作的重要内容,抓紧抓实抓好。第 ...
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各市、自治州人民政府,省政府各部门,中央在甘各单位:现将《甘肃省第三轮持证执法工作方案》予以印发,请结合实际,认真组织实施。 二○○七年九月二十八日 考试,公务员年度考核不称职人员一律不得确认执法资格;行政执法机构中的合同工、临时工等也不得确认执法资格。通过审查,对确认合格的行政执法机构以适当方式向 ...
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、办、厅、局,省各直属单位: 为了贯彻落实“依法治国,建设社会主义法治国家”的基本方略和《国务院关于全面推进依法行政工作的决定》(国发(1999)23号)精神 不越权,又不失职。建立健全行政管理公示制、评议考核制和错案责任追究制。在行政执法中,行政机关办理直接涉及群众切身利益的事项,要把执法依据、执法 ...
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表》(式样附后)报送审批部门审批。 三、县(市)级机关各部门所属的事业、企业单位录用专业技术干部,由县(市)科技干部管理局审查,报地(州)、市科技干部管理局批准; 批准。 四、录用专业技术干部,一般要有一年试用期,但对已在专业技术工作岗位的临时工、合同工可酌情缩短,但不得少于六个月,对个别获有省以上 ...
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加强对教职工、聘用人员、临时工的资质审查,严把人员进口关,对不符合任职资格条件的人员要坚决调离教师岗位,对不符合条件的学校其他工作人员要及时调离或辞退, 建立台帐管理制度,具体记录隐患项目名称、地点、具体内容、限期整改时间、整改责任单位、整改责任人等情况,定期检查督促。对未彻底改正的,不得销案,并列表 ...
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、鞋(油)布、牙膏、牙刷等一次性用品应分类存放,隔墙离地,密闭保存。挂在工作车上的垃圾袋应与做卫生的工具、一次性用品分开,清洁浴盆、脸盆、抽水马桶的 。第四章从业人员卫生要求第三十四条旅店直接为顾客服务的从业人员(含临时工)必须每年进行一次健康体检,取得预防性健康体检合格证后方可上岗服务。凡患有痢疾、 ...
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多样的用工形式,可招用临时工、季节工、承包工和不同期限的劳动合同制工人。 企业除按国家规定招收录用和安置的职工外,有权拒绝任何部门、单位和个人向企业安排 利税和资产增值挂钩。具体办法另定。 企业有权决定新参加工作职工的学徒期、熟练期和见习期的长短。在不低于市劳动局规定的起点工资和最低工资标准的前提下, ...
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行政许可收费是否合法;6.行政执法人员是否持《吉林省行政执法证》上岗,是否存在临时工、合同工执法问题。依法行政考评、贯彻实施《行政许可法》情况检查的具体要求由 检查单位可以通过自查及时解决工作中存在的问题,支持边查边改但不得弄虚作假应付检查。如有弄虚作假应付检查的,一经查出,将严肃处理。自查考评情况在 ...
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健全,并能严格执行。第四条工资总额包干的具体内容,由申请单位与主管部门在签订年度包干合同时,按照国家统计局关于工资总额组成的规定,另行商定。 核定(一)包干人员基数要以中央编委核定的国家机关工作人员编制人数为依据。实有人数的核定包括固定职工、合同制职工、临时工和计划外用工。(二)包干工资总额基数以上年 ...
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规定、进行法规清理的规定以及法律责任的规定等,都与财政密切相关,需要我们在工作中认真贯彻执行。因此,广大财政干部,特别是各级财政部门的领导干部,都 加强对执法人员的资格、证件和着装管理,停止合同工、临时工从事财政行政处罚工作。 四、加强对行政处罚的监督工作各级财政部门要按照行政处罚法的规定,加强对行政 ...
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