。对生产经营不正常、长期停产半停产确需裁员的企业，要指导其严格按照劳动法律、法规规定的程序，规范裁员行为。裁员方案要依法征求工会或职工的意见，方案 关闭破产企业，在前期准备工作阶段，要指导其制定切实可行的职工安置方案，并按照国家有关政策规定和要求，对方案进行严格审核。职工安置方案和社会保障办法不明确、 ...
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《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》（以下简称《条例》）的有关规定，国家劳动和社会保障部统一印制了新的民办职业培训办学许可证，并于2004年9月 印章备案表。（六）各民办职业培训机构要认真学习有关法律法规和政策，进一步端正办学指导思想；要落实法律对学校举办者及其权利和义务的规定；要依法规范学校内部 ...
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与职业学校教学工作紧密结合的鉴定新模式。(五)完善职业技能鉴定质量管理，树立国家职业资格证书的权威性。1、加强职业技能鉴定机构的建设和管理。结合全市 的各项规章制度，加快制定与市场导向就业机制相衔接的有关职业培训的法律法规和政策;落实劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》,尽快出台我市政府规章及 ...
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一个连续24小时的休息时间。三、建立健全工时管理和监督制度。各级劳动保障部门要加强法律法规的宣传教育，引导和监督企业建立职工工作时间的登记制度。企业要 之一，加强监督检查，加大执法力度，及时受理劳动者的举报投诉，严肃查处企业违反国家工时规定的行为，并按照《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》（劳 ...
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施工许可。 三、地方政府投资的建设项目，要充分考虑本地区的财政能力。国家在安排建设项目投资补助时，要充分考虑地方的配套能力。地方政府已经承诺的 劳动法》，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识。用人单位要自觉遵守劳动保障法律法规，与劳动者签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资。 十三、建立农民工 ...
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为目标，以“以人为本”为工作原则，以保障流浪未成年人合法权益为出发点，建立健全相关法律法规，完善齐抓共管的工作机制，创造流浪未成年人回归社会的良好环境，为促进流浪 多个部门，具有很强的政策性。因此，各级政府、各个部门要以有关法律法规为依据，认真履行各自职责，协调配合、齐心协力做好这一工作。(一)综治 ...
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人员由总经理聘任。第十八条 总经理负责公司的全面工作，其主要职权：(一)贯彻国家的方针、政策，保证公司的社会主义方向；(二)主持公司的经营管理工作；(三)组织 报告，保证公司的经济活动符合法律、法规和公司章程。第七章 劳动人事第三十一条 公司遵守国家有关劳动人事的法律、法规和政策，根据生产经营需要， ...
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等环节，授课内容及课时安排应符合本大纲要求。四、培训内容（一）烟花爆竹安全管理法律法规1?国家安全生产方针、政策和有关烟花爆竹产品安全生产的主要法律、 。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB11652《烟花爆竹劳动安全技术规程》《烟花爆竹生产企业安全评价导则》《烟花爆竹销售企业安全评价 ...
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、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面的培训，提高农民工遵守法律法规和依法维护权益的意识”。我市对外地农民工开展的以职业道德、本岗位基本操作规程和安全 培训机构应规范办学行为，实施职业技能等级培训时，要按照国家劳动和社会保障部统编教材或市劳动保障局指定、推荐的教材，严格按照教学计划实施，确保培训 ...
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和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的 编入基层党支部，要及时组织企业退休人员中的党员学习党的路线方针政策和国家的法律法规，履行党员义务，发挥先锋模范作用。对于转到街道和社区管理的 ...
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