。辽宁省建委、建行一九九0年九月二十四日发出《关于调整建设工程预算定额人工费等问题的通知》,决定对建设工程预算定额的人工费、施工管理费等进行部分调整。 实行合同制,全员实行劳动合同管理;在工效挂钩工资总额内,自主决定工资标准和奖金发放形式;有权按规定辞退职工。宁波宁波市建委一九九一年十二月三十日发出《 ...
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后再扩大试行范围,并逐步完善。 天津市城市集体所有制企业试行股份合作经营若干问题的暂行规定 一、总 则 第一条 为了鼓励和引导城市集体所有制企业实行股份合作制 利益的原则,合理分配。 第十六条 集体企业实行股份合作后,提取的奖金列入成本。企业的工资总量由市劳动局核定。企业内部分配必须坚持按劳分配的原则 ...
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审核批准为合理的部分。(四)个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得的奖金。(五)个人办理代扣代缴税款手续,按规定取得的扣缴手续费。(六)个人转让自用 关于杰出高级专家暂缓离退休审批问题的通知》精神,达到离休、退休年龄,但确因工作需要,适当延长离休退休年龄的高级专家(指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、 ...
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)和有限责任公司,计税成本工资标准统一调整为人均6000元(包括工资、奖金、加班费、各种补贴、津贴等)。个别企业,如股票上市企业、高新技术企业等 企业当年经济效益的增长幅度,职工平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度。工资发放高于规定标准的部分,资金来源只能是企业原工资基金结余。三、企业进行产业 ...
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保障局二○○一年十一月一日关于贯彻实施《天津市城镇职工基本医疗保险规定》有关问题的处理意见各区、县、局(总公司)及有关单位:根据《天津市城镇职工基本医疗 的全部劳动报酬,包括计时工资、计件工资、职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。五、下列人员 ...
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劳动人事部设计〔1983〕1022号《关于勘察设计单位试行技术经济责任制的若干规定》执行。发放奖金按国务院国发〔1985〕114号《事业单位奖金税暂行规定》执行。超过限额的 (二)各类人员套改新的工资标准,按照《改革方案》第三条和《若干问题的规定》第二三条的有关规定执行。六、本方案经国务院批准后,自一 ...
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,不少地区反映执行起来有一定困难。为了妥善处理这种矛盾,对酬金超限额部分征收奖金税问题,在原规定酬金标准修改以前,可由省、自治区、直辖市人民政府在加强宏观控制的 、车队、修缮队等)为一整体的实际情况,为了调动积极性,对这部分职工发放奖金的免税限额,可比照财政部(86)财税字062号文件对食堂职工的照顾 ...
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同企业经济效益和本人劳动贡献紧密结合起来。企业经济效益下浮时,除减发或停发奖金外,工资标准也可以适当下浮。六、关于岗位技能工资制试点工作的组织实施( 企业特点的分配方式和办法;不必求全责备,允许在改革实践中不断完善,出现一些问题及时总结经验教训;不要单兵突进,必须坚持综合配套改革;不搞形式主义,让企业 ...
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你厅琼财税<1989>流字第141号《关于对出租多余闲置房屋、设备等税收问题的请示》收悉。文中反映财政部(89)财会字第33号《关于国营企业的各项收入 收入应作为更新改造基金入帐,不得将这部分收入作为企业经营收入,提取留利、发放奖金。”对这部分收入是否征收营业税、房产税要求明确。经研究,现答复如下:一 ...
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劳动人事)厅(局):现将《<中华人民共和国企业劳动争议处理条例>若干问题解释》发给你们,请遵照执行。一九九三年九月二十三日《中华人民共和国企业劳动争议 规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬,包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。“保险”是指社会保险,包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业 ...
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