条中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题,要听取工会的意见。外资企业和私营企业的工会对 参加工会,任意撤销或解散工会组织,限制工会行使权利,拒不履行工会法和本实施办法规定的单位和个人,工会有权要求政府及有关部门予以纠正和处理。第 ...
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第三十三次会议通过)黑龙江省第九届人民代表大会常务委员会公告第94号《黑龙江省实施<中华人民共和国工会法>条例》已由黑龙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十三 委员会主任应当通过民主程序选举产生。女职工委员会主任应当由同级工会女主席或者女副主席担任,非由女主席或者女副主席担任的,其任职期间享受同级 ...
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活动;女职工三人以上不足二十五人且女会员不足十人的,应当在工会委员会中设立女职工委员。第九条 依照本办法第七条规定建立工会组织的,由会员或者 谈判,并指导、帮助会员和职工依法建立工会。第三十二条 各级工会应当建立劳动法律、法规执行监督组织和劳动保护监督检查组织,对用人单位贯彻实施劳动法律、法规的情况和 ...
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中的文盲、半文盲的巩固提高工作纳入农村教育总体规划,教育行政部门应当制定具体办法并组织实施。各级人民政府和有关部门应当根据城镇和农村妇女的需要,组织妇女接受 第二十条 用人单位与工会或者职工代表签订的集体合同或者与女职工签订的劳动(聘用)合同、服务协议中,应当有女职工特殊权益保护的内容。推行用人单位与 ...
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对董事会、监事会中不履行职责的职工代表可以向职工代表大会或者职工大会提出罢免、撤换的建议。第四十二条基层工会的劳动法律监督员、劳动保护监督检查员、劳动 年6月30日黑龙江省第八届人大常委会第十六次会议审议通过的《黑龙江省实施〈中华人民共和国工会法〉条例》和1994年7月25日黑龙江省第八届人大常委会 ...
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根据《中华人民共和国工会法》(以下间称《工会法》)和有关法律、法规,结合我区实际情况,制定本实施办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 工会是职工 ,并受其监督。国有企业召开讨论有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工利益的会议,应当有工会的代表参加。国有企业的厂长(经理)应当尊重 ...
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权益的社会团体,应当听取和反映妇女的意见和建议,为妇女提供法律服务,依法保护妇女的合法权益。工会、共青团应当在各自职责范围内,做好妇女权益保障工作。第 ,由劳动部门责令改正,处以罚款;对女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。第四十九条 违反本办法第二十条第一款规定的,由劳动行政部门按国家和自治区有关禁止 ...
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公布施行)第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》),根据《工会法》和国家有关法律、法规,结合本省实际情况制定本办法。关联法规:全国 第八条 工会对于企业事业单位、机关违反职工代表大会制度和其他民主管理制度、违反国家劳动法律、法规以及保护女职工特殊权益法律、法规的行为,有权提出 ...
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或建议,督促、协助有关部门查处;(五)对有关保障妇女权益的法律、法规的实施情况进行检查监督;(六)办理其他有关妇女权益保障方面的事项。第八条 妇女权益 女职工或降低其工资的;(六)女职工经期、孕期、产期、哺乳期,不按国家和自治区有关规定给予假期和劳动保护的;(七)划分口粮田、责任田、批准宅基地以及其他 ...
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原则,不得作出歧视妇女的规定。第二十三条 任何单位都必须执行国家有关女工劳动保护的法律、行政法规。不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工 单位负责人和直接责任人员行政处分。第五十二条 违反本办法第二十二条、第二十三条规定的,由主管部门责令改正。对以女职工结婚、怀孕、哺乳为由解除劳动合同 ...
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