八）执行有关职业培训和职业技能考核规定的情况；（九）执行有关职工养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险、福利待遇规定的情况；（十）执行有关劳动者 意见建议，用人单位必须及时处理；用人单位不予接受而形成争议，职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。关联法规：全国 ...
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中华人民共和国和地方政府有关保护女工的规定，对女工实行特殊保健。第十一条职工因工伤、职业病进行治疗或疗养期间，女式怀孕六个月以上和休产假期间，不得辞退。第十 ，如有异议时可向企业提出申辩，申辩不能解决时可向开发区劳动管理部门申请调解或仲裁，仲裁后一方不服可向人民法院起诉。第十七条企业对外籍职工和港澳、 ...
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。第三十八条外商投资企业应为中方员工建立养老、失业、医疗、工伤、生育保险。在劳动保护等方面，按照国家有关法律、法规的规定，保险员工的合法权益。第 聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第四十条外商投资企业需要派 ...
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等。第三十八条外商投资企业应为中方员工建立养老、失业、养老、工伤、生育。在劳动保护等方面，按照国家有关法律、法规规定，保障员工的合法权益。第三 的聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动仲裁机构仲裁，对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第四十条外商投资企业需要派 ...
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养老保险参保人数80万人，新增基本医疗保险参保人数95万人，新增失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到30万人、60万人、40万人。四、 工资、不签合同、不缴社会保险、违法超时加班等行为，打造“无欠薪浙江”。完善劳动人事争议调处机制。加强劳动仲裁基础建设，健全基层调解网络，力争实现县级仲裁机构 ...
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劳动安全卫生、职工伤亡和职业病危害处理规定的执行情况；(七)有关职工养老、工伤、失业、医疗、计划生育等社会保险、福利待遇规定的执行情况；(八)有关女职工和 单位必须及时处理；用人单位不予接受而形成争议的，工会可以支持职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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劳动报酬的；“(六ぉ请求医疗事故、交通事故、工伤事故赔偿的；“(七ぉ主张因见义勇为行为产生的民事权益的；“(八ぉ其他需要提供法律援助的事项。” 八、增加一条 。“鉴定机构应当对法律援助案件先行缓收鉴定费用，待案件审结后根据人民法院或者劳动仲裁机构的裁决由当事人承担鉴定费用。受援人交纳鉴定费用确有困难的 ...
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范围是：(一)刑事案件；(二)请求给付赡养费、抚育费、扶养费和劳动报酬的；(三)因工伤请求赔偿的；(四)残疾人、未成年人、老年人追索侵权赔偿的；(五)请求 ，由申请人向其住所地或者事由发生地的法律援助机构提出申请，其中劳动仲裁向有管辖权的仲裁机构所在地的同级法律援助机构提出申请。第二十四条法律援助机构 ...
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应当予以支持和协助。第七条对侵犯职工合法权益的，职工有权申请调解、劳动仲裁和提起诉讼，工会应当为职工提供法律服务。第八条企业应当支持职工依法建立 和有关职工生活福利方面的重大事项，对企业内部住房公积金和职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险金的缴纳、管理和使用进行监督；(五)听取和审议企业招待费用、出国 ...
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女职工、未成年工和残疾职工特殊保护规定的情况；(八)执行职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险以及住房公积金和福利待遇规定的情况；(九)执行职业、 意见和建议；(三)对劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，可以进行调解。职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的，应当给予帮助；(四)对 ...
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