2002年企业人工成本情况(略)三、部分职业工资指导价位(略) 北京市劳动和社会保障局办公室 二○○三年七月二十二日 附件一：北京市2003年企业工资指导线 一、2002年北京市经济发展状况 ㈠ 全市国内生产总值(GDP)突破3000亿元，达到3130亿元，按可比价格计算，比上年增长10.2%，比 ...
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自我约束机制的进程，使其在生产发展、效益提高的基础上，合理确定年度工资水平，经劳动和社会保障部审核、市政府批准，2004年继续对全市企业发布 、地方国有企业、地方其他企业、地方集体企业和中央在京企业职工实际平均工资增长分别为15.77%、16.08%、16.36%、11.70%、15.05%、9.86 ...
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应做好对所属企业的指导工作，结合本企业自身状况，切合实际的运用行业工资指导线，同时应积极反映在运行中的存在问题，协助我们进一步完善行业指导线试行 指导线图表(略)北京市劳动和社会保障局二○○四年六月十七日附件1：关于部分行业工资指导线的说明此次发布的普通机械制造业、电子及通讯设备制造业、电气机械及器材 ...
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制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)精神，制定了文化艺术 ，实行定期升级。凡连续两年考核为合格以上的人员，一般可晋升一个工资档次。考核不合格者不得升级。对个别考核优秀并作出突出贡献的专业人员，可 ...
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燃料、动力的购进价格影响企业利润较严重行业的企业，在安排今年职工平均工资水平时，要综合考虑企业的承受能力、发展后劲及调动职工的积极性等因素 北京市劳动和社会保障局二00五年六月十五日 附件：1、北京市2005年企业工资指导线一、2004年北京市经济发展状况(一)全市经济持续快速健康协调发展，全年实现 ...
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人员 10725 31112 77295 3286144 生物工程技术人员 14927 30941 70150 3423545 食品工程技术人员 11360 27859 70786 32770 部分职位工资指导价位(二)单位：元/人、年序号 职 业 价位等级 初级工 中级工 高级工 技师 高级技师 ...
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年7月1日起施行。省 长 周伯华二○○六年四月二十八日湖南省最低工资规定（2006）第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭 监督检查。设区的市、自治州和县市区人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内最低工资保障制度的组织实施和监督检查。省、设区的市、自治州人民政府统计部门 ...
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自2006年7月1日起施行。省长 陈德铭二○○六年五月二十日陕西省最低工资规定第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者及其家庭成员的基本生活 标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：M=f(C、S、 ...
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同企业的经济效益相结合。企业是物质生产单位，不能不分生产经营好坏，都同样调整工资。经济效益好，即完成了当年应缴纳的税金或上缴利润计划(包括减亏计划)和其它 的生产发展基金、福利基金以及其它自有资金，不得挪用。更不得借用银行贷款调整工资。自有资金不足的企业，可以按照上级分配的增资指标，在一九八三年先给 ...
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标准也分别提高两个档次。 七、按照原中央职称改革工作领导小组、国务院工资制度改革小组《关于试行提高部分高级工程师职务工资的通知》(职改字(1986)165号) ；十月一日以后，由国家机关、事业单位调入企业的，由调出单位负责调整其工资，由企业调入国家机关、事业单位的，不再参加国家机关、事业单位的调资，其 ...
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