三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。第十三条经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、解聘提前通知时限等条款。第十四条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式 ...
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的编制限额内根据本办法以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。第三条聘任制公务员在聘任期间依法享有相应的公务员权利， 公务员的人事档案；聘任制公务员不得无故不办理档案转移手续。聘任制公务员应当按照双方约定，办理工作交接。用人机关依照本办法有关规定应当向聘任制公务员支付经济补偿或 ...
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额是否达到1个月市上年度在岗职工月平均工资。 第七章 费用结算第七十六条定点医疗机构和定点零售药店为参保人提供医疗服务实际发生的医疗费用，按本办法规定或协议约定与市社会保险机构结算。市社会保险机构与定点医疗机构、定点零售药店签订的协议应约定结算方式。医疗保险费结算可采取 ...
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）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。第十三条 经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、解聘提前通知时限等条款。第十四条 聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式 ...
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发生变化，经劳动行政部门确认，用人单位无法调剂安置的富余人员；(七)劳动合同所约定的解除劳动合同条件出现的。第二十条 企业解除劳动合同应当征求本企业工会的意见 1个月的月平均工资的补偿金。第二十七条 符合下列条件之一的，劳动合同即告终止：(一)劳动合同期限届满的；(二)劳动合同所约定的工作任务已经完成 ...
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部门要加大农民工劳动合同的监督检查力度，发现问题，及时解决。 (二)做好拖欠农民工工资问题的接处工作。劳动和社会保障部门要畅通举报投诉渠道，及时受理建筑业 维护农民工的合法权益。因建筑单位或总承包单位未按合同约定支付工程款或劳务款，致使拖欠农民工工资，并引发农民工上访或突发事件的，劳动和社会保障部门要 ...
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｜｜｜５６｜００００００ｈ｜１１３１９１０００｜应付款项｜｜｜５７｜００００００ｈ｜１１３１９１１００｜应付工资｜｜｜５８｜００００００ｈ｜１１３１９１２００｜应付福利费｜｜｜５９｜００００００ｈ｜ －－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜｜３８｜应付工资｜｜｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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规定。 第七条地勘单位接受捐赠的财产，资产重估确认的价值或者合同、协议约定价值与原帐面净值的差额，计入地勘发展基金。地勘发展基金报经主管财政机关 支出及其他待摊费用等。内部独立核算多种经营单位开办费，包括筹建期间发生的人员工资、办公费、培训费、差旅费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑损益、利息 ...
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未约定终止条件的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同。双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。 第七条用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用 条件、劳动强度、福利等方面与全日制劳动者之间的差异等因素。 第十条非全日制用工的工资支付方式可以按小时、日、周或月为单位结算，具体结算方式由用人 ...
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、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二○○四年 工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部 ...
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