考试，记录│差0～6分│││││齐全完整，新工人││││││(含临时工)入局进││││││行安全教育，特种││││││作业人员及值班人││││││员上岗前应考试││││││合格，并定期培训│││││├─────────────┼──────────┼───┼───┼────────┤│4．发生事故后 ...
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和机车车辆进入国家铁路接轨站作业的安全，根据《合资铁路与地方铁路行车安全管理办法》(2000 年铁道部第5 号令)特制定本办法。一、技术设备的基本要求1. 合资、地方 必须使用时，应在铁路分局运输部门备案。作业中应由车站调车人员负责指挥，无论作业钩数多少均需使用调车作业通知单，在中间站应使用带示意图的 ...
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企业办证率达90%。(分值：20分)6．特种设备使用登记率达98%，特种设备作业人员持证上岗率达98%，特种设备重大事故隐患督查率达100%，特种设备生产许可覆盖率 实现盈利，粮食附营企业实现减亏。(分值：15分)4．推广储粮新技术，确保储粮安全，科学保粮率提高5%。(分值：15分)5．做好政策性粮食 ...
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费用提取制度、建设项目安全设施"三同时"制度、安全管理人员和特种作业人员持证上岗制度、安全生产台账及生产环节各岗位安全质量制度、职业安全健康管理体系及劳动防护 生产决策、事故抢险及调查、重大事故隐患整治、企业安全技术服务提供技术支持。完善市安全生产技术专家库管理办法，各区县（自治县、市）在今年内组建 ...
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合格方可上岗作业；（四）所有生产作业人员，每年应接受不少于二十小时的在职安全教育培训。每次安全教育培训情况和考核结果，应记录存档。第十八条矿山职工在生产 千元以下罚款，每次罚款累计不得超过五万元；（三）未按规定提取、使用以及挪用安全技术措施专项费用的，处以五千元以上五万元以下罚款；（四）拒绝事故或未按 ...
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持证上岗制度。省人影办负责组织人工影响天气作业人员的培训、考核和上岗资格证的发放等工作。未取得上岗资格证的，不得参加作业。第九条实施人工影响天气作业的 。第十一条实施人工影响天气作业必须严格执行安全制度，按操作规程作业。作业组织应当为实施人工影响天气作业人员办理人身安全保险。人工影响天气工作中发生事故 ...
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体系应简明、注重实效、易于操作，部决定对现行部省经营责任制考核办法进行修改，现通知如下：一、考核指标方面邮政通信质量指标仍为五项。其中，原来的“总包 ％，扣总分１分，并根据情况对有关人员予以行政处分或依法追究法律责任。四、为加强安全生产，保证通信生产和职工人身安全，防止资金被骗，设立通信案件、火灾考核 ...
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上述经济分配办法将相应进行调整。五、承包经营责任制的考核及考核办法。（一）部对管理局重点考核以下指标：１．通信质量（１）总包邮件损失率（２）给据邮件 考核要求（１）对新走上通信工作岗位的工人，其文化程度应符合邮电通信企业生产人员技术业务等级标准要求；（２）凡是走上通信工作岗位的新工人，应按规定进行岗前 ...
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设备检验检测机构提出定期检验要求。检验检测机构接到定期检验要求后，应当按照安全技术规范的要求及时进行检验。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得 )，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。关联法规：地方政府规章 ...
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和安全要求；(二)有符合国家规定条件的专业技术人员、管理人员和作业人员；(三)有健全的安全管理制度；(四)有事故处理应急预案。第五十四条办理超限 运输安全的行为：(一)非法拦截列车、阻断铁路运输；(二)扰乱铁路运输调度机构、运输指挥部门及车站、列车的正常秩序；(三)毁坏铁路线路、站台等设施、设备及路基 ...
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