的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，劳动者提出订立书面劳动合同的，应当订立书面劳动合同。（三）可实行全日制用工的单位，不得按非全日制用工招用劳动者。 职业介绍部门办理备案手续。（十七）用人单位招用的非全日制用工人员发生变化的，应携带增减人员的终止或解除劳动合同证明和《非全日制就业卡》，到市或区（ ...
//www.110.com/fagui/law_72567.html-了解详情
设计单位，职工补偿金可从企业改制后5年内税前利润给予弥补。9．劳动合同制工人解除劳动合同的，按国家和省有关规定办理，并按其在本单位工作年限每满 规定的转制时间为截止时间)距法定离退休年龄5年(含5年)以内的，经本人申请单位批准，可以离岗退养。退养期间，单位和职工继续按规定缴纳基本养老保险费。职工离岗 ...
//www.110.com/fagui/law_47132.html-了解详情
劳动合同的责任，以及双方认为需要明确的其他问题等。劳动合同的期限，一般为一至三年。合同期满要解除合同。如企业需要，本人自愿，城镇区、街劳动服务 、自留地应予保留。九、其它。执行本试行办法或劳动合同发生争议，双方应及时协商解决。协商无效时，可向劳动部门申请调解或仲裁，直至按法律程序起诉。实行合同工制度， ...
//www.110.com/fagui/law_42275.html-了解详情
劳动合同期限上有所区别。二、用人单位因职工违纪而与之解除劳动合同，不是对职工的一种处分，因此而发生的劳动争议，仲裁委员会应按照《劳动法》的规定和 或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理”。职工对开除或除名决定不服，向用人单位（或上级领导机关）提出申诉，应属于“有正当理由”， ...
//www.110.com/fagui/law_31956.html-了解详情
优先足额补交革命伤残军人在职期间企业所欠缴的社会保险费，并足额支付解除劳动合同的经济补偿金。破产企业资产不足清偿的，其社会保险费用和经济补偿金由企业主管部门 的革命伤残军人凭解除劳动关系证明报民政部门审核，改领在乡同类人员的抚恤金。符合条件的失业的革命伤残军人，由个人提出申请，按当地城镇居民最低生活 ...
//www.110.com/fagui/law_330536.html-了解详情
工作的实施意见》（杭政 [2006]2号）精神，结合我市实际，提出如下实施意见，请认真贯彻执行。一、进一步明确就业再就业工作指导思想和目标任务（一） 的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过一定数量和比例的， ...
//www.110.com/fagui/law_297204.html-了解详情
合同期间记入职工个人帐户的补充养老保险费，归职工个人所有；职工劳动合同期末满擅自离开用人单位的，或因违法违纪被解除劳动合同的，用人单位可扣回该届 企业经营者代表、工会负责人、职工代表组成，主要负责监督补充养老保险方案的实施情况，对方案的修改调整提出建议，委托经办机构等。3、企业补充养老保险基金实行专项 ...
//www.110.com/fagui/law_286918.html-了解详情
《破产法》规定7日内决定是否立案。(四)落实集团公司工作责任制。对申请政府资助职工安置费用的企业，要求其集团公司或原主管委、局在充分审核、自身努力筹集 关闭破产企业职工安置程序一、制订关闭破产企业职工安置方案(包括解除劳动合同的时间、经济补偿的办法、留守人员名单等)。二、提前30天召开职工代表大会(将 ...
//www.110.com/fagui/law_257924.html-了解详情
必须为所有职工缴纳按规定应缴纳的各项社会保险费。对生产经营正常的改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%(不包含因劳动者本人原因离开企业 落实有关改制政策。改制时实行负资产挂帐、零资产出售的企业，未弥补的负资产，可由企业提出申请，主管部门审核，报国资(财政)部门同意后，在系统 ...
//www.110.com/fagui/law_248838.html-了解详情
，已 与中心和企业解除、终止协议和劳动关系，暂时不能再就业或从事临时性工作，由于客观原 因，用人方难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的，可由劳务型 下岗职工，由劳务型企业 会同原企业再就业服务中心提出申请，并连同下岗职工名册、与劳务型企业签订的劳动合同 报经县以上劳动保障部门批准，可将其应享受的基本 ...
//www.110.com/fagui/law_233619.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务