的内资企业年检(2)进出口企业资质及变更事项(3)经营者收入登记(4)退休审批管理、特殊工种管理、病残鉴定(5)使用《企业工资总额使用手册》(6)企业 至经贸委)(三)取消的核准事项(14项)1.江苏省女职工劳动保护合格单位2.国有企业改革,由政府支付改革成本的富余人员分流3.发放职工工伤重伤证4. ...
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规定享受相应假期,假期内工资照发。第十二条节育手术费用,在职职工可暂在单位医疗费中列支;个体工商户、么营企业者可暂在工商行政管理部门管理费中列支; ,由所在地乡(镇)人民政府、街道办事处提供。第二十条对无计划生育者,除按《江苏省计划生育条例》规定罚款外,系在职职工的,其所在单位可给予行政处分;系农民的 ...
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不变,医疗费用按原资金渠道解决,支付确有困难的,由同级人民政府帮助解决。离休人员、老红军人的医疗管理办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。二等 ,或医疗费随职工工资发给个人的包干办法,同时推行了大病医疗费统筹和离退休职工医疗费统筹办法。1994年,国务院在江苏省镇江市和江西省九江市进行“社会统筹和个人 ...
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学习。第十一条外地在本市的适龄儿童、少年应当依法接受义务教育,并按照江苏省学籍管理规定,办理借读手续。第十二条本市儿童、少年接受义务教育免缴学费。家庭经济 良好风气。保障教师的合法权益,改善教师的工作条件和生活待遇。及时支付中、小学教师的工资、津贴、奖金等工资性收入和医疗费用。第二十九条民办教师实行月 ...
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民事审判职能范围的,应向当事人做好劝说、解释工作。1、企业职工下岗、整体拖欠职工工资是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊现象,不是履行劳动合同 或者服务,造成消费者或者其他受害人人身伤害、残疾、死亡的,应当根据《江苏省实施〈消费者权益保护法〉办法》第二十五条规定的标准判决应赔偿的费用。5、关于 ...
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7个行业的企业要切实维护员工利益。在防治“非典”期间,用人单位不得单方面解除用工合同(含农民工)。必须按照有关法律法规规定,及时足额支付职工(含农民工)工资。确因 内容,分别由市财政、税务、物价、劳动等部门会同相关职能部门制订具体操作办法并负责解释。如遇国家、省新出台有关政策,其优惠扶持力度大于本意见 ...
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财政收入的增长同步增长,县级财政要加大转移支付力度。人员工资发放按照《保障机关事业单位职工工资正常发放的办法》(苏办[2002]39号)的规定执行。人员 病虫草鼠害和动物疫病的预测预报,动植物检疫、防疫,兽药和饲料质量监督管理,以及畜产品安全监控等工作职责重新明确后,各县(市)、区农业(畜牧)行政主管 ...
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补贴政策。对新增岗位新招用下岗失业人员的各类服务业、商贸、餐饮等服务型企业(国家限制的除外),以及在公益性岗位招用就业困难人员的用人单位或组织,依法 以上劳动合同(劳务协议)、参加社会保险并按时足额缴纳社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准工资的,均给予养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险补贴。 ...
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对市县每年的年终困难补助。(四)建立激励机制1.对享受财政转移支付的县(市)在保证工资按时发放、保证机关正常运转、保证年度财政收支平衡的前提下,实行 体制调整,则相应调整省对市县财政体制。(六)其他仍按《江苏省人民政府关于分税制财政管理体制的实施办法》(苏政发〔1994〕58号)执行。三、财政管理体制 ...
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各省、自治区建设厅,直辖市建委,北京市、重庆市政管委,新疆生产建设兵团建设局: 江苏省人民政府《关于进一步推进全省城市市政公用事业改革的意见》(苏政发[2003]9 和社会保险制度,并在国家对企业工资的调控范围内,自主决定内部工资分配形式和办法;从改制之月起,参加城镇企业职工养老保险制度,按省政府规定 ...
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