条 职工社会保险待遇与社会月人平均工资、职工参加社会保险的缴费工资、缴费年限和法定退休年龄挂钩,并随当地经济的发展而逐步提高。缴费工资包括:职工基本工资、浮动 整顿期间被清退的;(三)依法辞职,被辞退、除名、开除,解除劳动合同或者劳动合同期满而终止的。第三章 保险基金的征集和管理第十四条 社会保险基金 ...
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、裁定书或调解书。?6.偿还住房公积金抵押贷款本息的,应在签订职工住房公积金抵押贷款合同中约定,由贷款银行每年一次进行划帐处理。职工本人无需提供其它证明材料 就业而又未到达法定退休年龄的,不能提取住房公积金储存余额;?3.职工没有丧失劳动能力,或者虽然丧失劳动能力,但没有与所在单位终止劳动关系的,不能 ...
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为:基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)×(1-提前退休年数×2%)+个人账户养老金提前退休人员达到法定退休年龄后,其基本养老金不再重新计算。对因从事特殊工种 前款安置条件的,可从以下两种安置办法中任选一种,并与企业解除劳动关系:(1)在矿山工作的职工,按每满1年工龄发1个月本人 ...
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包括街道、乡镇城管队员)未被聘用者,由其原主管部门负责安置。其中,距离法定退休年龄5年内(含5年),工作年限满20年的人员;或工作年限满30年的 经济补偿;也可就地转为城管行政执法协管员,待合同期满(最迟不超过2003年6月30日)自动终止劳动关系。(六)各有关单位制订本单位切实可行的人员分流具体方案 ...
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五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的;(七)与单位终止劳动关系,且户口迁出本市或者户口不在本市的;(八)国务院《住房公积金管理 本息之前,不得再次申请住房公积金贷款。第二十条借款人的借款期限加实际年龄一般不得超出其法定退休年龄。对连续、足额缴存五年以上且具有稳定收入、信用良好 ...
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保留社会保险关系。在下岗职工与企业解除劳动关系后,由企业按规定为职工缴纳社会保险费(个人部分个人负担)至法定退休年龄,企业不再支付其经济补偿金或生活补助费 计)的经济补偿金;工作时间不满一年的按一年计算。?(二)劳动合同期届满的职工,依法终止劳动合同,由企业按规定支付生活补助费。生活补助费支付标准: ...
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人员。二、合同制职工:是指在用工制度改革中试行的,在国家劳动计划以内,通过签订劳动合同,考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民 典型和重点等调查方法搜集资料反映职工队伍的变化、职工业务技术水平、文化水平及年龄组成情况等,为合理安排使用劳动力,进行全员培训提供依据。五、铁路运输主要 ...
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建立养护企业,参与公路养护。各级干线公路管理部门按照项目法人责任制、招投标制、合同管理制、施工监理制的要求,对辖区内的养护工程实行管理和监督。(四)养护 由市财政承担。从事养护等特别繁重体力劳动人员法定退休年龄,按原劳动人事部《关于交通部提前退休的特别繁重体力劳动工种的复函》(劳人护(1982)14号 ...
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一)在同一用人单位工作连续满十年以上,双方同意续延劳动合同的;(二)工作年限在十年以上,且距法定退休年龄十年以内的;(三)退伍、转业军人初次就业的;(四) 六条用人单位不得在生产经营过程中强迫职工入股、集资,更不得以此为由解除、终止劳动合同。第十七条用人单位对职工给予开除处分,或对多名职工给予解除劳动 ...
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距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工,企业具备条件,经本人申请,实行企业内部退养;对因公致残人员,按国家有关规定,妥善安置;对合同期满职工,终止劳动 月工资的生活补助费,最多不超过12个月;企业择优聘用职工。其他富余人员解除劳动关系,由企业按本人在岗工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济 ...
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