主管单位和出资人要切实加强对剥离企业的经营方向、资产配置、重大决策、重要干部配备的管理和监督。 8.加大公益性文化事业投入。随着经济社会的发展，建立 财政、税收、社会保障、劳动人事制度，在一定期限内给予财政、税收等方面的优惠。落实《中共中央、国务院关于深化文化体制改革的若干意见》(中发[2005]14 ...
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、健康发展，特制定本实施纲要。一、化工行业建立现代企业制度的指导思想、基本原则和目标1.建立现代企业制度是化工企业改革的目标。党的十一届三中全会 放心，经营者精心，生产者用心。 14.建立现代企业的劳动人事工资、财务会计制度。取消企业管理人员的国家干部身份，实行聘用制；打破不同所有制职工之间的身份界限 ...
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、淮南、淮北、铜陵等市要在2003年底前制定出具体实施意见。省政府改革发展联席会议定期听取分离企业办社会职能情况汇报，研究解决突出问题。对省属企业 加强企业管理，建立适应市场竞争要求的内部运行机制1?继续深化国有大中型企业内部劳动、人事和分配制度改革。按照经营管理人员能上能下、职工能进能出、收入能升能 ...
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职业技术学院领导班子及其成员配备工作。认真做好学校编制、内设机构核定、申报、中层干部选配竞聘等工作。评估清理校外办学、投资入股办学机构，确保学校各项工作 层次教育的权利。努力提高教师培养质量和层次。17.进一步深化学校内部以人事制度改革为重点的各项改革。强化岗位管理，逐步建立健全岗位绩效评价体系。继续 ...
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、信息化、统计分析、会计审计子库；综合管理人才库设政策研究、办公行政、人事教育、财务管理、纪检监察、党务管理、新闻宣传子库。到2015年，总局 ，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。--深化选拔任用制度改革。完善领导干部公开选拔、竞争上岗制度，逐步形成主体清晰、程序科学、责任明确的 ...
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、信息化、统计分析、会计审计子库；综合管理人才库设政策研究、办公行政、人事教育、财务管理、纪检监察、党务管理、新闻宣传子库。到2015年，总局 ，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。--深化选拔任用制度改革。完善领导干部公开选拔、竞争上岗制度，逐步形成主体清晰、程序科学、责任明确的 ...
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改革创新是新时期的最突出特征，是实现教育事业科学和谐发展的强大推动力。根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《浙江省中长期教育改革 教育、学校、教师、学生评价体系和机制。 （九）深化教师制度改革。完善人事制度管理。严格教师准入制度，建立健全教师转岗、退出等机制。健全收入分配 ...
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思路清晰，目标任务积极可行，政策措施有力，符合河南实际。会议决定批准这个《纲要》。?会议认为，近年来，我省文化建设取得了长足发展，但是，与我省文化资源 、政企分开、管办分离。要加快公益性文化事业改革，通过深化人事制度、劳动分配制度和社会保障制度的改革，激活干部职工干事创业的积极性；要加大经营性文化产业 ...
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失误的责任追究等内容，将决策纳入制度化、法制化轨道。（六）深化行政审批制度改革。认真贯彻实施行政许可法，下决心取消和调整一批行政审批项目，建立行政 的政治素质、思想素质、业务能力和道德修养。广大行政机关工作人员尤其是领导干部要求真务实、恪尽职守、奉公守法、秉公用权，全心全意为人民服务；要增强大局意识和 ...
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挂，拓宽土地资产经营路子，提升土地利用价值。推进矿产资源开发新模式，继续深化矿业秩序整治，全面实行矿产资源市场化配置，探索资源入股及资源就地转化延长产业链等 各方面力量投入人才开发，激活用人单位和人才个体的积极性与创造性，加快人事制度改革步伐，逐步形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好局面， ...
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