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》办法第一条 为贯彻执行中华人民共和国劳动和社会保障部《集体合同规定》,规范集体协商和签订集体合同行为,依法维护劳动者用人单位的合法权益,制订本办法。 保障部门15日内提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效,劳动保障部门不得再提出修改意见。第九条 用人单位单位职工就劳动保障行政部门提出异议 ...
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第一条为保障劳动者用人单位的合法权益,促进开发区健康发展,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二 特殊情况的;(四)用人单位按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十一条有下列情形之一的,用人单位不得解除员工的劳动合同:(一)员工因 ...
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人员,其年龄可以放宽,经过考核合格的,应优先录用。(二)劳动者一经被招收录用。双方应即签订劳动合同,并实行三至六个月的试用期。试用期间发现不符合招工 地县以上劳动人事局(劳动局)三份。(五)用人单位招用劳动合同制工人签订劳动合同后,应向所在县以上劳动服务公司交纳服务管理费,其数额为每人五元。(六)劳动 ...
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全体劳动者。第三条建立职工社会医疗保险制度的基本原则是:(一)为城镇全体劳动者提供基本医疗保障,以利于形成比较完善的社会保障体系。(二)基本医疗保障的 、劳动合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、用人单位签订劳动合同的临时工、退(离)休人员、二等乙级以上伤残军人,均为职工社会 ...
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清偿后,有权向相关组织、单位或者个人追偿。 第二十五条 建设单位按照合同约定划拨工程款导致拖欠工资的,由建设单位结清的工程款为限先行垫付 、社会团体以及依法成立的个体经济组织、民办非企业单位、会计师事务所、律师事务所、基金会等各类用人单位之建立劳动关系的劳动者,参照本办法执行。第三十八条 本 ...
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清偿后,有权向相关组织、单位或者个人追偿。 第二十五条 建设单位按照合同约定划拨工程款导致拖欠工资的,由建设单位结清的工程款为限先行垫付 、社会团体以及依法成立的个体经济组织、民办非企业单位、会计师事务所、律师事务所、基金会等各类用人单位之建立劳动关系的劳动者,参照本办法执行。第三十八条 本 ...
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合同,并依法参加基本养老保险;对劳动者已建立劳动关系签订劳动合同用人单位,要按照有关规定予以处罚。2.宣传部门要根据全市专项行动的总体 ”、“优秀企业家”、“先进工作者”、“杰出青年”和“巾帼标兵”等荣誉称号的重要条件。对足额为员工办理参保和缴纳基本养老保险费的企业或其法人代表,经社会保险经办 ...
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制度。建筑施工企业招用农民工,必须依法农民工签订劳动合同劳动合同要明确用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者 办理建设资金拨付,确保工程款按规定及时、足额支付到建筑施工企业。建设单位合同约定支付工程款,建筑施工企业可放慢施工进度或停止施工,并要求建设 ...
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制度。(六)公共就业服务机构从事劳动保障事务代理业务须经县级以上劳动保障行政部门批准。劳动保障代理业务包括:劳动合同鉴证、代缴社会保险、社会保险关系转移、 劳动者终止或者解除劳动关系,应当于15日内到公共就业服务机构办理登记手续。 2、用人单位应当在2008年12月31日前,到公共就业服务机构为 ...
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享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同用人单位应当依法支付经济补偿金。对不农民工签订劳动合同用人单位,由有关部门依法进行处理。3、 维护农民工的切身利益。充分发挥“北京市外地施工人员法律援助工作站”的重要作用,为外地进京施工人员解决有关劳动者报酬、劳动者工伤纠纷等问题提供服务。 四、及时排解 ...
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