市）、区城镇常住户口；（二）持有大中专院校毕业证，毕业未满5年；（三）已与用人单位签订劳动（聘用）合同；（四）本人及配偶在就业城镇无私有住房，未租 方式取得公共租赁住房的；（二）不符合公共租赁住房申请条件的；（三）根据租赁合同的约定或者法律规定应当收回公共租赁住房的。有前款第（一）项行为的，由当地住房 ...
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法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。直属单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期合格的，正式聘用； 选拔任用干部，切实加强对干部人事工作的领导，加强监督检查，坚决防止和整治用人上的不正之风，对违反《干部任用条例》的行为，要按照有关规定严肃处理 ...
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为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。第十四条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押物或者其他财物 在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重 ...
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申请，应当填写《工伤（亡）认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明（出院小结） 继续休假证明的，可以延长停工留薪期，用人单位不同意延长的，由用人单位向市劳动能力鉴定委员会提出确认申请；用人单位未提出确认申请的，视为同意延长。第三十 ...
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人员为应届大中专毕业生的，试用期可延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。第十四条事业单位法定代表人，可以由任免机关或者其委托的主管部门聘用并签订聘用合同 的，双方应协商一致，并按原签订程序变更。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。第十九条聘用合同期满后或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即 ...
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月内补交计划生育证明和自愿参加政府提供的免费孕情检查，并按以下情况处理：（一）在规定期限内补交计划生育证明的，按规定发给居住证；（二）经孕情检查未怀孕 未改正的，处以租赁合同约定的租金收入总额二倍以下罚款。第五十七条用人单位未按照本办法规定报送聘用或者解聘信息或者报送虚假信息的，由劳动保障部门予以警告 ...
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所称流动就业人员是指在劳动年龄内委托职介中心存档的下列人员：(一)本市行政区域内，不具备人事档案管理条件，委托职介中心存档的用人单位招聘、录用的本市及外埠 的档案，职介中心不予接收。第十一条档案保管期限以存档合同期限为准。流动就业人员在存档期间因转换工作单位或其他原因申请办理档案转移手续的，可提出申请 ...
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时，使用新的全省统一格式的合同文本；属中长期和无固定期限合同的，2004年底前全部更换使用新的全省统一格式的合同文本。已签订劳动合同的在编人员，要在合同期满 ，要严格解聘、辞聘制度。除法定或双方约定的解除聘用合同的条件出现外，用人单位和受聘人员均不得随意解除聘用合同；否则，按违约处理，违约方需承担违约 ...
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为应届大中专毕业生的，试用期可延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。 第十四条 事业单位法定代表人，可以由任免机关或者其委托的主管部门聘用并签订聘用 的，双方应协商一致，并按原签订程序变更。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 第十九条 聘用合同期满后或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即 ...
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副主席或者委员尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同自动延长至任职期满，但有下列情形之一的除外：(一)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(二)严重 因履行职责被无正当理由调动工作岗位，或者受到打击报复，或者被解除劳动合同的；(二)未征得本级工会、上一级工会同意，调动工会主席、副主席、委员的 ...
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