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需求社会医疗保险制度。第三条建立城镇职工基本医疗保险制度原则是:基本医疗保险水平要与我市生产力发展水平相适应;城镇所有用人单位及其职工都要参加 缴费和个人缴费,均由再就业服务中心按本市上年度职工平均工资60%为基数缴纳。除此之外,下岗职工享受在职职工同等基本医疗保险待遇。(五)停薪留职人员 ...
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规定用人单位缴费比例,以统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,由用人单位为退休参保人一次性缴纳10年基本医疗保险费。第十二条用人单位及其参保人按规定应 ,累加支付”原则,由参保人按下表所列比例负担医疗费用:第二十一条在一个统计年度内,统筹基金最高支付限额应为本市上年度在岗职工平均工资4倍左右 ...
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担任;招聘单位及其上级主管部门应事先确定相当于2倍人数面试评委人选,由单位于面试前一天随机抽出。第二十四条面试评委基本资格条件(一)热爱祖国,拥护 事业单位招聘工作人员,除特殊岗位特殊要求外,原则上不得设定性别限制等歧视性条件要求。第四十二条市直机关及依照公务员管理事业单位招聘工勤人员参照本办法 ...
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平均工资300%、最低不低于本市上年职工月平均工资60%核定。(二)用人单位缴纳基本医疗保险费比例和大病救助金标准由各统筹地区规定。市区统筹范围内用人 支付最高限额由各统筹地区规定。第四章基本医疗保险待遇第十八条基本医疗保险待遇按照以收定支、收支平衡原则确定,并逐步与缴费年限挂钩,具体办法由 ...
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坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持走群众路线,保证职工参与权、知情权和监督权。第四条本市行政区域内所有事业单位(参照国家公务员制度进行人事管理除外 单位负责人员集体讨论决定。第八条人员聘用基本程序是:(一)聘用单位公布招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请应聘 ...
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;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持走群众路线,保证职工参与权、知情权和监督权。第四条本省行政区域内所有事业单位(参照国家公务员制度进行人事管理除外 报本单位负责人员集体讨论决定。第八条人员聘用基本程序是:(一)公布招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项;(二)应聘人员申请应聘; ...
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,管理办法另行制定。第二十六条实行基本医疗保险统筹基金最低起付标准制度。最低起付标准按黑河市上年职工平均工资10%确定,暂定为500元。参保职工因病住院 列帐管理。医疗费不足部分,由市财政调剂解决。第三十七条国家公务员在参加基本医疗保险基础上享受医疗补助政策,具体办法按国家和省有关政策执行。第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_329058.html-了解详情
,管理办法另行制定。第二十六条实行基本医疗保险统筹基金最低起付标准制度。最低起付标准按黑河市上年职工平均工资10%确定,暂定为500元。参保职工因病住院 列帐管理。医疗费不足部分,由市财政调剂解决。第三十七条国家公务员在参加基本医疗保险基础上享受医疗补助政策,具体办法按国家和省有关政策执行。第三十 ...
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及其雇员、新建用人单位和用人单位当年新参加工作职工,按照上年度社会平均工资确定缴费基数缴费。下岗职工基本医疗保险费(包括单位缴费部分和个人缴费部分)由 工伤和女职工生育医疗保险,按有关规定执行。第七十一条国家公务员在参加基本医疗保险基础上,实行医疗补助,具体办法由市劳动保障行政部门另行制定,报 ...
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残联牵头负责)(四十七)努力保持价格总水平基本稳定。增加有效供给,抑制不合理需求,保证市场供应基本稳定。抓好教育收费、医药价格、农资价格及涉农 公务员培训力度,充分发挥行政学院和大学园区高校作用,加强与外地名校合作,针对性地开展专题培训,不断提高公务员知识水平和行政能力。(市人事局牵头负责) ...
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