申请。工伤人员的工伤待遇应由雇用的企业承担。五、与企业存在劳动关系但未签订劳动合同的劳动者在工作中受伤，企业或个人应当向企业营业执照住所地的劳动 劳动者的合法权益，现就妥善处理有关工伤认定和工伤保险待遇问题提出以下意见：一、1996年10月1日之前劳动者发生的工伤，不再办理工伤认定手续。 二、劳动者因 ...
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公益性就业组织。 第四条社区公益性就业组织招用就业困难人员应当与其签订一年(含)以上劳动合同，并按规定参加社会保险。 第五条社区公益性就业组织招用就业困难 ，申领专项补助应提供下列材料：1．社区公益性就业组织申请；2．《劳动合同书》(核对后退回)；3．《就业困难人员参加社会保险缴费情况表》(样式见附件 ...
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责令限期补签；对拒不补签的，劳动部门按未签定劳动合同的员工人数处以每人五十元的罚款；因用人单位原因未签订劳动合同，对员工造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。用人 ：每满一年，发给员工一个月的月工资；满半年不满一年的，按一年计发；不满半年的，发给半个月的月工资。依本条例第十九条第一款第(二)项和依第三 ...
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便利规定的通知》(以下简称《规定》)，现就执行中有关外国人就业管理提出以下意见。一、《规定》第一条所列可享受入境及居留便利的人员持L、F、X字 证明。 二、《外国人就业证》的期限根据用人单位与外国人签订的劳动合同期限或派遣期限确定，但最长不超过五年，且不超过用人单位经营期限或登记注册期限及外国人护照 ...
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不满8年的，按本人工资的90％计发；5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。疾病救济费标准：职工疾病或非因工负伤连续休假超过6 集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动 支付以及其他工资支付内容。六，企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地 ...
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，直接办理失业登记手续。第二十五条有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的 ，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，并按未签订劳动合同的人数对用人单位处以每人1000元以下的罚款。第三十一条用人单位违反本规定第十二条的， ...
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，以便于咨询和投诉。按照“两个须知”的要求，监管其用工主体与农民工签订劳动合同并到劳动保障部门办理用工备案手续，监督其依法为农民工缴纳工伤保险，监督用工 2006年是国家要求清理建筑业拖欠工程款、拖欠农民工工资的最后一年，也是关键的一年。我省目前虽然大多数陈欠农民工工资已基本清理偿还，但余下的极少数陈 ...
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关系，从长远来看，都要用劳动合同的形式来确定，这是一个长期渐进的过程。实行优化劳动组合、改革固定工制度，则是实现这一目标的一个重要步骤。当前在 实行优化劳动组合后，企业要与上岗职工按照平等、自愿和协商一致的原则签订上岗或聘用合同，按照合同的有关规定对职工进行管理。为经常保持劳动者同生产资料的合理配置， ...
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根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动 支付以及其他工资支付内容。六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地 ...
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