劳动人事规划、计划，搞好宏观调控和统计工作；负责军队企业职工的招收聘用、劳动合同管理、流动调配、考核、任免、奖惩、工资、保险福利、离退休和档案管理 人事部门要主动向当地有关部门汇报工作，以求得地方政府对军队企业劳动人事工作的帮助和支持。为便于了解全军职工综合情况，生产管理部门报送地方有关部门的企业劳动 ...
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：关于城镇供热体制改革试点工作的指导意见建设部国家发展和改革委员会财政部人事部民政部劳动和社会保障部国家税务总局国家环境保护总局二○○三年七月二十一日附件：关于城镇 引导和鼓励国有、私有和合作经营企业通过公开竞标的方式，与城市政府签定合同，参与城镇热源厂、供热管网的建设、改造和经营，取得规定范围和规定 ...
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争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)法律、法规规定应当依照本条例处理的 )。第十三条 仲裁委员会由下列人员组成：(一)劳动行政主管部门的代表；(二)工会的代表；(三)政府指定的经济综合管理部门的代表。仲裁委员会组成人员必须是 ...
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保障行政部门负责全区城镇居民基本医疗保险制度的政策制定、综合协调和监督管理工作。地（市）劳动保障行政部门负责本辖区内城镇居民基本医疗保险的组织实施工作 医疗制度或者参加城镇居民基本医疗保险。第十条城镇居民与用人单位建立劳动关系或者解除劳动合同后，应当及时在城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险之间 ...
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及时到当地就业服务机构进行失业登记，由职业介绍机构列入重点对象介绍就业，根据本人综合素质和部队团以上政治机关推荐，择优推荐就业。各级公共职业介绍机构、人才交流 推进劳动用工制度改革时，应对已安置的随军家属给予一定照顾，本人正常履行劳动合同的，原则上不安排下岗。企、事业单位招用新职工时，在同等条件下要 ...
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和指挥权，对学校建设、管理和发展负有全面责任。第二条本局作为全市技工学校的综合管理部门，对局属高级技工学校行使党政主管和业务主管的双重职能。第三条学校 组织（人事）部门考察，由学校党委集体讨论决定，公示后由校长与其签订聘任合同。学校中层正职领导干部需报局人事部门备案。第十条学校要加强民主管理、民主决策 ...
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[2007]18号）的规定，向职工支付夏季防暑降温费。四、各级劳动保障部门要按照《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》（苏劳社 组织和用人单位就高温作业中的劳动保护问题开展集体协商，明确高温时段工作时间、休息办法、劳动保护、工资支付等内容，签订集体合同，维护好职工的合法权益。...
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和保障。 第十一条学校根据自身的专业特点和优势，可以开办专项或综合的学生勤工助学活动管理机构，管理学生勤工助学活动中的有关事务。凡参与学生在 《北京高校学生勤工助学工作证》的组织审批和发放管理。 第二十条根据北京市教委、北京市劳动和社会保障局制定的样式，印制《北京高校学生勤工助学活动协议书》。 第二十 ...
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。通过广泛宣传，引导企业和职工树立依法经营、理性维权的理念，提高我市的劳动合同签订率，优化就业环境，规范工资支付行为，扩大社会保险覆盖面，切实维护劳动者的 ，做到“快立案、快查处、快结案”。(六)组织一次专项督查。充分发挥劳动保障综合监管联席会议成员单位的作用，开展一次对企业工资支付情况的专项督查。 ...
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取得导游资格证的人员须参加岗前业务培训，岗前培训合格者颁发上岗证，凭上岗证与旅行社订立劳动合同，试用期满后方可申请办理导游证(IC卡)。(七)会同阿坝、乐山两地旅游、工商 江河市交委副主任游光甫市物价局副局长何建生市公安局副局长吴兴智市劳动保障局副局长宋华市国土资源局纪检组长叶浪市林业局副局长尹建华市 ...
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