农村领取扶贫贷款等方面，予以优先照顾。第三十二条 职工接受节育手术，按规定享受休假期。休假期间工资照发。第三十三条 对计划生育工作做出显著成绩 ，由其上级主管部门给予该单位主要负责人或者直接责任人行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)虚报、瞒报计划生育统计数据的；(二)利用职权，徇私舞弊，收受 ...
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条签订集体合同应当遵循平等合作、协商一致的原则。第五条依法签订的集体合同对企业和全体职工具有约束力。企业制订的规章制度不得与集体合同相抵触。企业与 。第八条集体合同可以包括以下内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全卫生；(六)合同的期限；(七)变更、解除、 ...
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、休假、技能培训、取得劳动报酬、获得劳动保护以及法律法规规定的其他权利；按规定为职工办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。开发区人事劳动部门依法进行 、孵化高新技术企业、提高企业的技术创新能力提供服务。科技创业服务中心及其入驻企业享受开发区的优惠政策。第二十八条经海关批准，开发区可以设立保税仓库、保税 ...
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为正常劳动力的；(二)经县级以上计划生育技术鉴定组织鉴定，患不孕症婚后五年以上没有生育，依法收养一个孩子以后又怀孕的；(三)夫妻双方都是独生子女的；(四) 向集体尽义务的工日或者享受其他优惠待遇。具体奖励办法由县级人民政府规定。第三十二条对接受节育手术的干部和职工，按照国家规定给予休假，在规定假期内 ...
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(一)夫妻双方或一方为少数民族的；(二)婚后五年以上不育，经县以上医疗卫生单位鉴定患不孕症，女方年满三十周岁，依法收养一个子女后又怀孕的(收养孤儿、残疾 晚育的免去当年的义务工。第三十条国家机关和企业事业单位职工施行计划生育手术后凭施术单位证明，按照有关规定享受休假，工资、奖金照发。凡做绝育手术的，凭 ...
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国家规定执行。第二十条国家工作人员、企业、事业单位职工和计划内临时工，在计划生育休假期间，享受本单位在岗职工一切待遇，村民可由乡(镇)、村给予适当 以下规定给予处罚，违反治安管理规定的，由公安机关给予处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)阻碍公民实行计划生育的处以100元一200元的罚款；(二)拒 ...
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退休金列入养老保险。夫妻双方系农村居民，终身只生育一个子女且为女孩的(含终身未生育只依法收养一个女孩的)，在领取《独生子女父母光荣证》后，可 户籍所在地乡(镇)人民政府(街道办事处)一次性给予100－200元的奖励。实行晚育的城镇职工，除享受国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母 ...
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养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。对2005年底前核准社会保险补贴但享受社会保险补贴未满3年的企业，在剩余期限内按此政策执行。对新增岗位新招用下岗 等行为。 (十八)扩大集体合同覆盖面。企业职工可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项进行 ...
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应当协助计划生育行政部门做好建筑施工单位的人口与计划生育工作。”(五)“第十七条民政部门应当依法开展婚姻登记工作和收养管理工作；对实行计划生育的贫困家庭给予社会救济。”(六)“ 规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。农民晚婚的，免除夫妻双方1年 ...
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职工总人数30%以上(含30%)，并与其签定一年以上(含一年)期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，可享受一定期限内的营业税、城建税、教育费 工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照国家规定享有的休息和休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休。 ...
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