的职工，统一按省、市规定标准计发养老金。对达到法定退休年龄已办理离退休手续的职工，按养老保险政策规定进一步规范统筹内养老金支付项目。以后年度离退休人员养老金的 情况，采取月报、季查、半年考核、全年总评的方法，严格考核、兑现奖惩。当涂县纳入市级统筹后，职工退休仍按现行规定审批；市劳动保障部门定期对当涂县 ...
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救济金期间按规定可以退休的，由劳动就业服务机构按职工养老保险规定为其办理退休手续，享受职工养老保险待遇。失业职工领取失业救济金期满，距法定退休年龄不足2年 促进再就业经费中列支。具体办法由市、县人民政府规定。第五章失业保险的经办、监督机构第四十条各级劳动就业服务机构在同级劳动行政部门领导下办理失业保险 ...
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保险制度改革实施方案》和《上海市城镇职工养老保险办法》，制定本办法。第二条（定义）本办法所称的养老保险，是指经法定程序确立，由政府主管部门负责组织和 本市上一年度居民消费价格指数上升幅度进行调整，于当年四月一日起开始执行。当年退休的人员的养老金自下一年度起调整。居民消费价格指数比上一年度下降时不作调整 ...
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中按照原规定的标准支付。（二）距法定离休、退休年龄不足五年的职工，在待业期间符合离、退休条件的，其离休、退休待遇按本条（一）项规定办理。已享受离休 领取待业救济金。（三）在未实行退休金社会统筹的地区，濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工，在待业期间离休、退休的，原企业恢复生产后，回本企业享受离休、 ...
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个体工商营业执照，优先办理登记注册手续，并酌情减免工商管理费和登记注册费。下岗职工试营业生产期间，发给临时营业执照，并酌情减免工商管理费。对持有劳动部门和工会组织 或托管期间视为缴费年限，与其后的缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工在托管期间或自谋职业，视同 ...
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职工参加社会保险的缴费工资、缴费年限和法定退休年龄挂钩，并随当地经济的发展而逐步提高。缴费工资包括：职工基本工资、浮动工资、奖励工资以及各项津贴、补贴(加班工资和一次性的奖励 满一年计发1％；缴费年限满十五年以上的，每满一年计发1.2％。职工因病丧失劳动能力需提前退休的，每提前一年，减发1％；特殊工种 ...
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。职工在破产审理终结时，距离法定退休年龄不足5年，连续工龄(含养老保险缴费年限)已满15年的，经本人申请，企业主管部门审核，报市社保局批准后，可以 费用为其一次性补缴养老保险统筹费满15年，解决其提前退休的困难。缴费基数及比例按上一年度全市职工平均工资的18%计算。破产企业中因工致残或者患严重职业病， ...
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的计算公式为：月基本养老金=参保人员到达法定领取基本养老金年龄时的地市上年度职工月平均工资×20%+基本养老保险个人帐户储存额÷120月基本养老金达不到全市 死亡后，由社会保险局从基本养老保险统筹基金中支付丧葬费的一次性抚恤费，支付标准比照国有企业退休人员的标准执行。同时，对其基本养老保险个人帐户储存 ...
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的职工和城镇个体劳动者，达到法定退休年龄的，经认定，享受本条例规定的基本养老保险待遇。第五条 企业职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。职工基本 按每年以本省上一年度职工月平均工资2个月标准计发的部分，合并一次性发给本人，同时终止基本养老保险关系。第三十一条 本条例实施前退休的人员，仍按国家 ...
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女年满40周岁、男年满50周岁(以下简称“4050人员”)，且距退休年龄满5年以上，有劳动能力的下岗职工，发给《再就业优惠证》，运用各种再就业扶持政策，加大 中予以适当补助，为其缴纳基本养老和基本医疗保险费直到退休。 (六)对距法定正常退休年龄不满5年，难以再就业的人员，原则上不解除劳动关系，有条件的 ...
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