制度，逐步建立市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导的企业薪酬制度。不断改善收入结构，逐步建立与市场价格接轨、合理有效的激励机制。在 、行业、身份、所有制等限制，促进人才的正常流动。大力发展人事代理业务，改革户籍、人事档案管理制度，放宽户籍准入政策，推广以引进人才为主导的工作居住证制度 ...
//www.110.com/fagui/law_146664.html-了解详情
措施，支持用人单位做好来黔高层次人才子女入学、配偶工作等服务；采取给予优厚薪酬、提供先进工作设施、保证科研经费等措施或通过项目合作、兼职、考察讲学、 中的人才的引进、培养和使用工作。4．继续推进专业技术人才管理制度改革。完善专业技术职务聘任制度，落实用人单位聘任权，推行专业技术职务评聘分开和结构比例 ...
//www.110.com/fagui/law_136500.html-了解详情
于2005年由省政府批准成立,要以此为核心,以会员、分支机构等方式联合各地区的产权交易机构形成产权交易共同市场。省中心为各地交易机构输出经营理念、管理制度,规范交易行为,实行全省联网、信息共享,负责人才培训。各地交易机构自觉接受中心的指导,执行全省统一、规范的交易规则。建立科学合理的产权交易定价机制 ...
//www.110.com/fagui/law_107583.html-了解详情
薪酬制度改革，完善工效挂钩方案，探索股权激励等中长期激励方式，引导国有企业建立激励有效、约束到位的收入分配制度。（责任单位：市国资委）五、加快 总体规划，积极探索和完善非义务教育阶段多元化投资办教育的发展模式。深化人事管理制度改革，深入推进教职工全员聘任制，全面推行校长聘用制和校长负责制；加大教育投入 ...
//www.110.com/fagui/law_107158.html-了解详情
，形成合理的股权结构。规范上市公司国有股转让行为，对国有股权转让实行事前报告制度，形成事前监督和事后检查机制。推进上市公司购并重组，优化资源配置，提高 进一步深化金融机构、上市公司和其他国有企业的人事管理制度和分配制度改革，鼓励上市公司进一步完善激励和分配机制，建立上市公司高管人员薪酬与公司业绩挂钩的 ...
//www.110.com/fagui/law_97879.html-了解详情
要逐步实现企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才的薪酬水平与市场接轨，发挥价格机制的作用。三、加快建设人才资本产权激励制度的主要措施（ 引导企业建立“适应市场经济要求，产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，构建各司其职、各负其责，以及协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。规范公司 ...
//www.110.com/fagui/law_96009.html-了解详情
，研究利用一般市场机制的普遍规律，重视市场价格机制的调节作用，探索人才市场薪酬信息统计、发布办法，加强调控引导，通过市场价格变化反映人才余缺，同时为 。按照实施行政许可法的要求，完善人才市场许可证制度，健全人才中介服务机构年审制度，建立人才中介互联网信息服务管理制度。加强对人才下场活动的监督检查，清理 ...
//www.110.com/fagui/law_93553.html-了解详情
实绩考核、职务升降、监督制约制度。不断完善事业单位人员聘用制度,规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等环节,强化专业技术职务聘任制 ,各地可根据财力增长情况,逐步提高地区附加津贴。建立健全事业单位工资分配管理制度,进一步扩大事业单位内部分配的自主权,收入分配政策向优秀人才、关键岗位、艰苦岗位倾斜 ...
//www.110.com/fagui/law_56817.html-了解详情
应当加强对养老护理人员的职业技能培训，建立健全体现职业技能等级等因素的薪酬制度。 养老机构工作人员应当恪守职业精神，遵守行业规范，不得歧视、侮辱、 履行安全生产主体责任，建立健全消防、安全值守、设施设备、食品药品等安全管理制度，开展经常性安全检查，及时消除安全隐患。 养老机构应当针对自然灾害、事故灾难 ...
//www.110.com/fagui/law_403558.html-了解详情
知识价值为导向的分配政策，强化公益属性，健全考核机制，指导各地深化公立医院薪酬制度改革。指导符合条件的三级医院试点开展高级职称自主评审。（中央编办、 进行评价。积极发挥高水平公立医院高质量发展示范引领作用。推进建立健全现代医院管理制度试点。加强公立医院、妇幼保健机构绩效考核。深化医疗卫生领域军民融合。 ...
//www.110.com/fagui/law_403476.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务