和人员编制进行调整，致使身份聘用合同无法履行的；2、由当事人任何一方提出变更要求，双方协商就身份聘用合同的变更达成一致意见的。 第十三条 身份聘用合同不 经济补偿金的月基本工资计算基数为受聘人解除合同前的职务工资加国家规定的标准津贴。支付受聘人经济补偿金时，受聘人在聘用单位工作时间不满一年的按一年支付 ...
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规定的下岗职工基本生活费补助标准计算。2．职工安置费(1)全民职工一次性安置费或经济补偿金。一次性安置费，以企业所在地级市上年职工年平均工资的3倍计算； 支付，不得计入表内。(2)拖欠抚恤金、伤残补助金、丧葬费，按企业财务决算报告中的实际拖欠数填报。(三)资产变现收入资产变现收入按附表B03表的要求 ...
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将现场检测结果书面报市环保部门审查。 未经验收擅自生产或者经限期治理仍未达到要求的，应当立即依法予以关闭。 第十条 对予以取缔、 关闭的小化工企业，不 尚未支付职工应得工资、社会保险等合法收入的，应予支付。 第十四条 企业关闭， 应当向职工发放经济补偿金。具体补偿标准为，按照职工在该企业工作的年限，每 ...
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终止劳动合同或非本人过失而被解除劳动合同时，企业除按规定根据本单位工作年限长短计发经济补偿金外，还应按改制前职工工龄或工作年限长短，每满一年，另行 款解除其劳动关系，并按原劳动部劳部发〔1994〕481号文件第8条规定支付职工经济补偿金。6.企业在改革改制中对因工致残人员的处理，可参照锡政发〔2000 ...
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第二十二条确定为医疗事故的，可根据事故等级、情节和病员的情况，给予一次性经济补偿（包括责任事故和技术事故），补偿的标准为：一级医疗事故：三千五百元 ，个人承担补偿金的10%；属技术事故的，个人承担补偿金的3%。第二十四条病员由于医疗事故所增加的医疗费用，由医疗单位支付，在医疗事故发生前的医疗费用和医疗 ...
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申请享受城镇居民最低生活保障待遇。（六）企业与职工解除或终止劳动关系后，支付的经济补偿金或补助费标准，依据合政〔2002〕96号文件执行。（七）对符合 部门鉴定）的医药费、管理费和其他费用，应按有关规定提现预留。并按市有关文件要求，参加医疗保险。五、相关配套政策（一）企业改制时，原企业经营者或经营班子 ...
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补偿金与承办银行结算之后，学校追回的贷款学生违约金属学校所有。贴息资金和风险补偿金按高校财政隶属关系分担。（三）省属和市属高校按照国家政策，每年提取不 、企事业单位以及公民个人积极参与高等本科学校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助工作。四、建立健全家庭经济困难学生资助政策体系的工作要求各 ...
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十九条拆迁属于落实私房政策带户返还的私有租赁房屋，应实行货币补偿，货币补偿金100%支付给被拆迁人。房屋承租人的补偿按本办法第三十八条对房屋承租人规定 在停产、停业期间，按上年度市统计局公布的人均收入标准的1.5倍，向被拆迁单位支付直接受到影响的在职职工的生活补助费。实行货币补偿的，拆迁人一次性支付3 ...
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为部分丧失劳动能力的劳动者，应当安排适当工作。劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同，但本人要求终止的除外。第十一条女职工在孕期、产期、哺乳期内， 工资性补贴的，由劳动行政部门责令其改正，并按国家和省有关规定责令其支付劳动者经济补偿金、赔偿金。第二十四条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济 ...
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介绍机构的服务场所进行检查，必要时，可以对有关场景进行录像、拍照；(四)要求被检查单位在规定的期限内，就劳动保障监察人员询问的有关问题据实作出书面答复； 以下的罚款。(五)有第六项至第九项行为之一的，责令限期支付劳动者工资报酬、经济补偿金；情节严重，造成损失的，可责令按照所欠劳动者工资报酬、经济补偿金 ...
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