保障部门请于2007年10月20日前将本地区的实施方案报至市劳动保障局劳动关系处。市劳动保障局将加强对区、市、县工作进展情况的指导和督查，建立 进行用工备案：(一)用人单位新招用员工的；(二)已招用员工续订劳动合同的；(三)用人单位与员工终止或解除劳动合同的。本办法实施前已招用人员的用人单位，应当按照 ...
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办理有关手续。从农村和外地招用的职工，原则上不迁转户粮关系；如需要迁转户粮关系的，按广东省人民政府有关规定办理。第九条 外商投资企业对招用的职工 补偿培训费；职工经企业培训后，按本规定第十五条第一款(五)、(八)项规定解除劳动合同的，应补偿培训费(应征入伍除外)。补偿数额由双方协商，最高不得超过原单位 ...
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具有法律效力，双方必须严格遵照执行。第二章 全员劳动合同第六条 全员劳动合同是确定企业与职工劳动关系的书面协议，劳动合同的内容应包括：(一)生产工作任务；( 合同的相关内容，并办理变更合同手续。第十三条 在下列情况下，企业可以解除劳动合同。(一)职工在试用期内，发现不符合录用条件的；(二)按照国务院《 ...
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一次性领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，并与工伤保险经办机构签订终止工伤保险关系协议的，以职工工亡时所对应的全市上年度在岗职工年平均工资为基数， 的规定支付工伤待遇。第十二条用人单位破产、注销或离开本市，与农民工解除劳动关系时，按工伤保险规定应由用人单位支付的有关待遇，用人单位应一次性支付 ...
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底数，建立定期报告和情况通报制度。各区县、各部门要通过深入调查，及时摸清协议即将到期和已出中心的下岗失业职工相关情况，重点掌握就业困难及生活困难的 指导再就业服务机构为下岗职工提供咨询服务。援助要求：??(一)保证每位下岗职工解除劳动关系前至少参加一次咨询活动，请熟悉政策的同志宣讲和解答下岗职工最关心 ...
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。金华市人民政府办公室二OO五年六月二十八日关于开展企业工资集体协商工作的实施意见为保障劳动关系双方的合法权益，建立和完善企业内部工资分配自主决定机制，促进 、义务和违约责任；(十)双方认为应当协商约定的其它事项。行业性、区域性工资协议的内容，根据具体情况在上述范围内确定。困难企业或不具备相应条件的 ...
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的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。下岗职工在托管期间劳动合同期满的，可终止与原企业的劳动关系，并解除托管协议，实施失业 的机遇，积极培育新的经济增长点，继续加强基础产业和基础设施建设，因地制宜地发展劳动密集型产业，以利于扩大就业。大力发展第三产业，特别要把商业、饮食业、旅游业、 ...
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经本人书面申请，并与社区管理机构或劳动保障事务代理机构签订代理协议后，可由社区管理机构或劳动保障事务代理机构按协议代发生活费，代缴养老保险费、医疗保险费， 州市及县属破产企业，其退休人员医疗保险费按当地人民政府规定执行。与企业解除劳动关系自谋职业人员医疗保险，按所在地有关规定续接或办理参保手续。第三十 ...
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单位应当向劳动者提供其个人工资清单。第十四条 用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系的，应当自劳动关系终止或者解除之日起五日内一次性付清劳动者工资；劳动 的其他费用。第十八条 在劳动关系存续期间，用人单位可以依法从劳动者工资中扣除以下费用： (一)依法签订的工资集体协议、劳动合同中明确规定可以扣除的费用 ...
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大，劳动合同签订率较低。为切实提高两个行业的劳动合同签订率，从源头上规范劳动关系，维护劳动者合法权益，决定今年5、6、7三个月集中开展"签约 在 ______岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作 ...
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