针对失业人员、高校毕业生、农村劳动力和在岗职工等群体，分别开展再就业培训、劳动预备制培训、农村劳动力转移培训和减免费技工教育培训，培养与现代产业体系 欠薪、拖欠社会保险费等违法行为，督促企业依法支付解除或终止劳动合同的经济补偿金，防止引发大规模劳资纠纷。 五、各级人民政府要认真落实就业工作目标责任制， ...
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另有规定的。 第十三条要求流动的人才与所在单位签有聘用合同或劳动合同的，应按合同规定执行。因人才流动而需要提前解除合同的，由双方协商解决，在合同解除后人才方能流动。 第十四条人才流动涉及住房问题的，应与原单位协商解决；发生纠纷的，按下列原则处理：(一)居住市直管公房或单位自管房，个人已按房改政策购置 ...
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尊重员工的非职务发明，不得压制员工的非职务发明创造申请专利。第九条因终止、解除劳动关系或者其他原因离开原单位的人员，应当在离职前将已完成或者尚在 专利管理部门处理专利侵权纠纷、查处假冒他人专利行为和冒充专利行为，可以询问当事人和证人，调查有关情况，查阅研究开发项目档案或者与案件有关的合同、图纸、发票、 ...
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上报基本医疗保险的各种财务报表。(三)负责与定点医疗机构和药店签定医疗保险服务合同，并对执行情况进行监督、检查、考核。(四)受理用人单位职工有关基本医疗 合伙人、个体经济组织业主原则上按当地上年度职工平均工资确定。(五)未与原单位解除劳动关系的人员，按用人单位同类人员全部工资收入确定。第十一条 基本 ...
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教育，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和企业集体合同。加强培训，提高女职工的自我防护能力。9.健全社会保障 、管理和教育。5.对检察院不起诉、法院免于刑事处罚或者宣告缓刑，以及被解除收容教养或者服刑期满释放的未成年人复学、升学、就业不得歧视。6.宣传普及保护 ...
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，支付中介劳务费4.08亿元。审计指出上述问题后，相关单位已停止新签服务合同。（四）内部管理存在的问题。1．2007年至2010年，所属4家单位 问题后，中石油集团已分别给予相关责任人免职、撤职和解除劳动关系等处分，制定了内部控制管理手册-合同与纠纷管理等规章制度，完善了成品油外采管理办法，明确了管理 ...
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争议处理实施办法省劳动厅已报41广东省职工集体上访和罢工的处理办法省劳动厅一季度42广东省爆破工程安全管理规定省劳动厅二季度43广东省劳动合同履行和解除的经济补偿办法省劳动厅二季度44广东省企业工资增长指导办法省劳动厅二季度45广东省劳动安全卫生监察办法(修改)省劳动厅二季度46广东省医疗机构管理 ...
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请帮手、带徒弟，也可以聘请技术人员。专业户与受聘用人员签订的合同，对劳动报酬、劳动保护、福利待遇等，应作出规定，并严格履行。农村专业户可以根据发展 经济合同依法订立，即具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除。发生经济合同纠纷时，当事人应及时协商解决。协商不成时，任何一方均可向工商行政管理机关申请调解 ...
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办法 省劳动厅 已报41 广东省职工集体上访和罢工的处理办法 省劳动厅 一季度42 广东省爆破工程安全管理规定 省劳动厅 二季度43 广东省劳动合同履行和解除的经济补偿办法 省劳动厅 二季度44 广东省企业工资增长指导办法 省劳动厅 二季度45 广东省劳动安全卫生监察办法(修改) 省劳动厅 二季度 ...
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，有关部门应当依法查处。关联法规：全国人大法律（2）条第十条 处理军地矛盾和纠纷时，有关单位应当严格按照法律、法规和有关规定，主动与部队协商，及时化解矛盾， 、医疗、福利等，应与本单位同等人员享受同等待遇，无特殊理由不得解除或中止劳动合同。第十七条 现役军人的配偶按规定每年享受的探亲假，其所在单位不得 ...
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