要搞好劳动合同签订和社会保险关系接续工作。对协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要指导企业按规定及时与其终止或解除劳动关系，并按规定享受失业保险。失业 由民政部门按规定提供最低生活保障。同时各级政府要通过社区切实做好未曾就业人员的调查摸底。对无就业人员社会要建立档案，对社区大龄青年要创造条件优先安置就业 ...
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．健全并完善与高校用人制度改革相配套的人才市场社会化服务体系。各级政府设立的人才服务机构应积极开展对高校的人事代理、人才招聘以及分流人员再就业等各项服务 当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的；(四)受聘人员不履行聘任合同的。第二十三条有下列情形之一的，校方不得终止或者解除聘任合同：(一)受聘人员患病 ...
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、年龄偏大且接近企业内部退养条件、再就业确有困难的，经与企业协商一致，可由企业和职工双方协议缴纳养老保险费，缴费方式、缴费期限、资金来源 要规范特殊工种提前退休审批程序，健全审批制度。社会保险经办机构要建立特殊工种人员档案和数据库，防止发生弄虚作假骗取特殊工种身份和冒领基本养老金问题，一经发现，要立即 ...
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责任、义务等内容。负责对任职服务高校毕业生的考核与管理。《高校毕业生进村任职服务协议书》和考核情况存入本人档案。(三)各乡镇党委和政府要为进村任职服务高校 )，试用期满，经县委组织部考核合格的，留任继续服务；不合格的及时解除协议。凡解除协议的，考核机关要在《高校毕业生进村任职服务协议书》中注明并终止 ...
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委托人；也可以先由农村集体经济组织或村民委员会代为保管，待其刑满释放或解除劳动教养并履行了就业登记手续后，一次性全额支付给本人。 三、超转人员接收政策(五)超 (十八)自谋职业的农转工人员按照第(四)项规定签订自谋职业协议后，应办理就业登记手续，将档案转到市或区县职业介绍服务中心，并按照国家和本市规定 ...
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修改〈江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为了促进劳动者就业，维护劳动力市场秩序，保护劳动者和用人单位的合法权益，实现劳动力资源开发利用和 与其择业有关的情况。第十一条在职人员转换用人单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。关联法规： ...
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救济金的，在自谋职业时，当地县以上就业服务机构应当将其待业救济金一次拨付。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同、辞退、开除职工。对被 破产企业的资产可以公开拍卖。企业宣告破产后，其他企业可以与破产企业清算组订立接收破产企业的协议，按照协议承担法院裁定的债务，接收破产企业财产，安排破产企业职工， ...
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、年龄偏大且接近企业内部退养条件、再就业确有困难的，经与企业协商一致，可由企业和职工双方协议缴纳养老保险费，缴费方式、缴费期限、资金来源 要规范特殊工种提前退休审批程序，健全审批制度。社会保险经办机构要建立特殊工种人员档案和数据库，防止发生弄虚作假骗取特殊工种身份和冒领基本养老金问题，一经发现，要立即 ...
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在企业改制中持大股。职工可以用解除劳动关系的经济补偿金自愿入股，但股权不宜过分分散。第九条改制分离出来的企业与原主体企业除产权关系外，不再 ，经有关部门认定，税务部门审核，可以享受《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）规定的三年内免征企业所得税的政策。（ ...
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个月，入园项目未办理完工商税务登记手续或其他注册手续的，《入园协议》自动解除。第三章 服务内容和扶持政策第十一条 产业园具备以创业为主的办公 科技含量、潜在经济与社会效益、市场前景等，择优选择资助项目和资助对象，资助在广元的国家全日制普通高等学校毕业生创新创业。（六）市地税局：对持《就业失业登记证》（ ...
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