必须采取措施及时改正。第三十一条外商投资企业招用员工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工双方当事人均必须严格履行劳动 劳动纪律和职业道德。外商投资企业的中方员工必须履行接受国防教育、依法服兵役、计划生育等法定的义务。第六章争议的处理第三十五条中外合资经营企业、中外合作 ...
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，必须采取措施及时改正。第三十一条外商投资企业招用员工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工双方当事人均必须严格履行劳动 劳动纪律和职业道德。外商投资企业的中方员工必须履行接受国防教育、依法服兵役、计划生育等法定的义务。第六章 争议的处理第三十五条中外合资经营企业、中外 ...
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的缴纳责任；被租赁、承包时必须明确生育保险费的缴纳责任。与原单位解除或终止劳动合同后重新就业的职工，如果新的用人单位参加了生育保险，新单位应为 、生育医疗费补贴的女职工必须同时具备下列条件：(一)参加城镇职工生育保险；(二)符合计划生育政策生育；(三)符合规定的婴儿出生、死亡或流产证明。第十五条符合本 ...
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、独生子女补助金、医疗补助金。领取的条件和标准为：(一)妇女生育补助金，符合计划生育规定，在失业期间分娩的妇女，按照3个月失业救济金的标准一次性计发；( 享受的失业救济金一次性支付给用人单位，作为再就业安置补助费；用人单位不履行劳动合同，致使职工重新失业的，用人单位必须将职工的失业救济金全部返还给本人 ...
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律师、公证、基层法律服务、法律援助、面向社会服务的司法鉴定、刑满释放人员和解除劳动教养人员的过渡性安置帮教等司法行政业务中的问题，由省司法厅处理。有关 省劳动保障厅、省总工会等有关部门协助处理。 四十三、有关计划生育政策和计划生育技术服务方面的问题，由省计生委处理。 四十四、有关武装警察部队、公安现役 ...
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员工权益与义务第三十三条外商投资企业招用员工，应当依法订立劳动合同， 双方当事人均应严格履行劳动合同规定的义务。第三十四条外商投资企业应当按国家有关 劳动纪律和职业道德。中方员工必须履行接受国防教育、依法服兵役、计划生育等法定的义务。第六章争议的处理第三十六条中外合资经营企业、中外合作经营企业的投资 ...
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转业军人持复员转业军人证书；（四）解除劳动教养、刑满释放人员持相关证明；（五）外来（农村）劳动力持暂住证、原居住地出具的《计划生育证明》；（六）其他登记 、医疗保险、失业保险等经办机构办理新增参保人员手续，劳动监察部门进行用工监察及年检，劳动工资部门进行劳动合同鉴证，均须查验新录用人员《就业证》中就业 ...
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面积超出本市人均住房使用面积的；（七）购房入户未满八年的；（八）违反计划生育有关规定未依法缴纳社会抚养费的；（九）法律、法规、规章规定的其他情形。 赡养人、抚养人或者扶养人应当给付的赡养费、抚养费或者扶养费；（三）因劳动合同解除或终止，依据国家和本市规定获得的经济补偿金、生活补助费和一次性安置费；（四 ...
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公开、公平、公正的原则，按照统一规划、统一计划、统一筹集标准、统一对象、统一合同范本、统一价格标准、统一时间安排和统一管理的要求实施。第五条市住房保障管理 管理等工作。市住房保障管理部门应会同市发改、公安、监察、民政、财政、劳动保障、建设、规划、人口计生、统计、地税、工商（物价）、建筑工务以及金融办 ...
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实施对外来劳动力的招用管理和监督检查。公安、工商、城建、效能、卫生、计划生育、财政、物价等有关部门应按各自的职责配合劳动部门，做好外来劳动力的招用 不得招用尚未与其他单位解除劳动关系的外来劳动力。第九条使用农村劳动力的单位必须按规定交纳农村劳动力使用调节费。用人单位应与劳动者签定劳动合同，明确双方的 ...
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