2006 年11 月1 日起对其股票实行停牌，直至其公布本次季报，同时对公司及相关人员予以公开谴责。三、根据均衡披露的原则，本所原则上每日最 。八、2005年度财务会计报告被注册会计师出具非标准无保留审计意见的上市公司，若审计意见涉及事项尚未解决，应当在本次季报"管理层讨论与分析"中具体说明2006年 ...
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确定。各激励对象薪酬总水平和预期股权激励收益占薪酬总水平的比例应根据上市公司岗位分析、岗位测评和岗位职责按岗位序列确定。第十八条根据公平市场价原则， 绩效考核标准；（二）国有资产监督管理机构或部门、监事会或审计部门对上市公司业绩或年度财务会计报告提出重大异议；（三）发生重大违规行为，受到证券监管及其他 ...
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报告中的财务会计报告被注册会计师出具非标准无保留审计意见的上市公司，若审计意见涉及事项尚未解决的，上市公司应当在本次季报“管理层讨论与分析”中具体说明2005 通过本次季报后两个交易日内，向本所报送下列文件:1.经法定代表人签字和公司盖章的本次季报全文（包括正文和附录）；2.经法定代表人、主管会计工作 ...
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公司网站供投资者查看。第四节一对一沟通第三十八条上市公司可在认为必要的时候，就公司的经营情况、财务状况及其他事项与投资者、基金经理、分析师等进行一对一的 报告受公司委托完成"的字样。第五十四条上市公司应避免向投资者引用或分发分析师的分析报告。第五十五条上市公司可以为分析师和基金经理的考察和调研提供接待 ...
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息情况，特别是现金分红占可分配利润的比例以及董事会对于不分配所陈述的理由。（五）关于上市公司财务会计政策是否稳健，主要应当考虑以下因素：１、公司资产 就公司发展前景的分析与说明。（十）关于上市公司履行信息披露义务的情况，应当关注公司最近一年内是否因违反信息披露规定或未履行报告义务受到中国证监会公开批评 ...
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有关董事会、监事会决议；４、载有２００２年年度报告ＷＯＲＤ文件、ＰＤＦ文件、财务数据的软盘（上市公司应当使用“深交所上市公司信息披露上报系统９．０版”生成报送盘） 或重大会计差错更正的，上市公司应当在年度报告的“董事会报告”中对上述变更、更正的原因及影响进行讨论和分析，并在报送年度报告的同时向本所提交 ...
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、公正原则，严格把关，审慎发表审计意见，确保审计报告的真实性、合法性。对未及时发现和揭示上市公司财务信息虚假问题的审计机构和注册会计师，要实行市场禁 改革任务。 五、协作配合，加强对上市公司的综合监管(一)进一步加强上市公司监管。证券监管部门要深入分析研究我省上市公司实际情况，有针对性地加强和改进监管 ...
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对公司证券投资业务进行日常核算并在财务报表中正确列报。第十二条 上市公司进行证券投资的，应在定期报告中披露报告期内证券投资以及相应的损益情况，披露 ，谴责相关行为人，并保留追究法律责任的权利。 第十七条 上市公司认为传闻存在造谣、误导性报道、误导性分析的，除在中国证监会指定媒体披露相关澄清公告外，还应 ...
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。各高管人员薪酬总水平和预期股权收益占薪酬总水平的比例应根据上市公司岗位分析、岗位测评、岗位职责按岗位序列确定;(二)按照国际通行的期权定价模型， 报告被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的;(三)监事会或审计部门对上市公司业绩或年度财务报告提出重大异议的。第二十九条 股权激励对象有以下情形之一的， ...
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报告，作为中国证监会依法核准发行价格的重要依据之一。定价分析报告应由发行人和主承销商共同签署。在定价分析报告中应对影响发行价格的因素进行全面、客观地分析 和财务安全性分析。6.公司盈利能力和发展潜力分析。 三、二级市场分析1.沪市、深市最近15个交易日与最近30个交易日的平均市盈率。2.本行业上市公司 ...
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