合作企业外派人员工资管理办法的补充规定第一条 为促进我国对外劳务合作业务的发展，加强对外派劳务人员合法权益的保护，特制定本补充规定。第二条 本规定所称 手续费)，原工作单位可以从服务费中提取补偿费。服务费总额不得超过劳务合同工资(扣除驻在国应缴纳的个人所得税，以下同)的25％。补偿费提取的比例由企业与 ...
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项目的管理。经营外派劳务合作业务的公司必须是经外经贸部批准、获得外派劳务经营资格证书的公司。任何单位和个人未经外经贸部批准，不得从事外派劳务经营活动。外派 劳务经营权的公司出具的、经外经贸部门备案的对外劳务合作项目说明；出境就业人员申请办理出国护照，须向公安机关提交经劳动和社会保障部门备案的与境外就业 ...
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部门，核准中央企业之外的其他企业在附件所列国家投资开办企业。10、对外劳务合作经营资格初审执法依据：《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可 及相关技术出口的出口经营者，须经对外贸易经济合作部登记。未经登记，任何单位或者个人不得经营核两用品及相关技术出口。登记的具体办法由对外贸易经济合作部规定。《 ...
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合作合同》送承包商会备案。经营公司在执行合同时须按照政府主管部门关于对外劳务合作项目审查的有关规定进行报审。第五条 行业指导服务费标准十九、按照 规定，对于月基本工资为200美元、合同期限为三年的劳务人员，经营公司向其收取的服务费及劳务人员个人负担的各项费用总计不得超过8000元人民币。对于其他工资 ...
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外派劳务人员收取管理费和手续费做了最高限额的规定，对于保持对外劳务合作业务的健康发展，保护外派劳务人员的合法权益，发挥了积极作用。现随着业务的不断发展， 手续费），原工作单位可以从服务费中提取补偿费。服务费总额不得超过劳务合同工资（扣除驻在国应缴纳的个人所得税，以下同）的２５％。补偿费提取的比例由企业 ...
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。本市经国务院主管部门批准具有对外劳务合作经营权的公司，为我市对外民间劳务合作业务的经营单位(以下简称经营公司)，其他任何单位和个人未受经营公司委托，不得 的人员或掌握国家重要机密的人员，须征得市级主管部门同意。 第六条 民间劳务人员出境后，必须遵守所在国的法律、法令，尊重当地风俗习惯，严格履行合同， ...
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签订地下合同欺骗有关部门；(六)接受其它公司、组织和个人的挂靠，为其代办相关手续；(七)制造、涂改劳务人员的有关证件(证明)，冒名顶替；(八)以各种名目乱收费 大的不良影响和后果者，取消协调小组成员资格，建议政府主管部门暂停其对外劳务合作业务经营资格，并给予会员企业留会查看的处分；(四)情节恶劣，影响 ...
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相关预防、管理措施和制度不健全，造成对劳务纠纷事件的处理措施不到位，处理不及时；五是个别劳务人员为达个人目的，故意挑起事端，激化矛盾，致使劳务纠纷 对外承包工程事业的健康有序发展，同时参照和借鉴对外劳务合作的各项相关管理规定，商务部制订了《对外承包工程项下外派劳务管理暂行办法》(以下简称《办法》)，现 ...
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，对内对外均造成了不良影响，已严重损害了我对外劳务合作的形象。为规范我赴新劳务市场秩序，保护我劳务人员的合法权益，经商外交部，现就有关问地紧急通知如下 必须取得新政府有关部门核发的工作准证后才能派出，禁止任何单位或个人以任何名义招收赴新建筑劳务自由工。各级外经贸主管部门要认真审查，严格把关。二、对新方 ...
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外部环境。 二、进一步加强对外派劳务经营权和合作项目的管理。(一)经营外派劳务合作业务的公司必须具有外派劳务经营资格，任何单位和个人未经批准，不得从事外派 经营权公司出具的、经外经贸主管部门备案的对外劳务合作项目说明。出境就业人员申请办理出国护照，须向公安机关提交经劳动和社会保障部门备案的与境外就业 ...
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