及其签字的从业人员应当对发表的内部控制审计意见负责。为企业内部控制提供咨询的会计师事务所，不得同时为同一企业提供内部控制审计服务。 第二章 内部环境 第十 举报投诉制度和举报人保护制度应当及时传达至全体员工。 第六章 内部监督 第四十四条 企业应当根据本规范及其配套办法，制定内部控制监督制度，明确内部 ...
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、终止（解除）劳动合同证明书（略）深圳市劳动合同管理办法第一章总则第一条为规范劳动行政部门和用人单位的劳动合同管理行为，促进劳动合同制度的巩固和完善， 劳动关系转移手续。解除劳动合同，用人单位应当在劳动合同解除后３个工作日内向员工出具解除劳动合同证明书和参加社会保险证明，办结劳动关系转移手续。第二十六 ...
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，各企业集团公司及其工会组织：为促进本市劳务派遣市场的健康发展，维护劳务派遣员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，现就规范本市劳务派遣用工提出如下 。国家机关和事业单位要切实加强劳动用工管理，根据相关主管部门的要求，有效推进规范劳务派遣用工的工作。要通过社会各方共同努力，实现维护劳动者合法权益与促进 ...
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关系或被劳动教养、开除公职、除名、自动离职的，应当终止为该员工缴纳企业年金费用。三、规范企业年金方案和合同备案程序（一）企业建立企业年金制度， 行政部门通报。五、实行税收优惠政策，积极推动企业年金制度的发展企业年金关系到员工切身利益和企业发展，市政府鼓励和支持具备条件的企业建立企业年金制度，企业缴费在 ...
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。 北京市商务局二00六年十一月十日 北京市商业零售企业员工行为礼仪规范(试行) 第一章总则第一条为全面提升本市商业零售企业员工的整体素质和服务水平，塑造文明礼貌的职业 其内容包括仪容仪表、服务礼仪、服务行为、服务用语等方面。 第三条员工的基本行为礼仪应遵循平等、尊重、宽容的原则。 第四条商业零售企业 ...
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社会保障部令第１０号《劳动力市场管理规定》的精神，结合我省实际，现将我省规范外商投资企业（机构）劳动用工管理有关问题通知如下：一、新开办的外商投资企业 的市劳动（保障）局办理《劳动用工登记证》变更手续。七、外商投资企业解除终止员工劳动合同，应及时为员工出据终止劳动合同证明书或解除劳动合同证明书。员工凭 ...
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年8月4日 深圳经济特区劳动合同条例 第一章总则 第一条为保障员工与用人单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，维护深圳经济特区(以下简称特区)劳动力市场秩序 二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。员工违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担 ...
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第一章 总 则 第一条 为保障员工与用人单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，维护深圳经济特区(以下简称特区)劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。 有效期内，用人单位不得因法定代表人的变更而解除劳动合同。 第二十四条 员工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第二十五条 有下列 ...
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各保险公司、各保险中介机构：为促进保险营销业务健康发展，根据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国合同法》、《保险营销员管理规定》等有关法律、 公司和保险中介机构应当提供合同文本。四、规范日常管理制度（一）保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员实行公司员工考勤制度。（二）保险公司和保险中介 ...
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国家认可的认证机构的审核与认证；(4)鼓励国家认可的职业安全健康服务机构为用人单位的职业安全健康管理体系工作提供服务。 2.2.2.国家安全生产监督管理局 专业人员进行，并与员工及其代表进行协商交流。初始评审应包括如下内容：(1)辨识现有的适用法律和法规、职业安全健康管理体系实施规范，以及用人单位签署 ...
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