接收单位的，凭用人单位出具的接收证明，人事、劳动和社会保障局等单位应积极主动给予办理有关手续；对到“三资”企业和其它非公有制企业就业的随军家属，人事、劳动和 劳动和社会保障等相关部门办理有关手续并按时报到上班。对已安置但不上岗或自动离职的随军家属，不再进行就业安置。第十九条 随军家属经人事、劳动和社会 ...
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、税务等职能部门积极协助做好随军家属的就业工作。（四）驻筑各部队要积极主动配合地方政府和用人单位共同做好随军家属劳动就业和社会保障工作，明确专人负责，要教育 起30日内办理相关手续。已安排一次且不上岗或自动离职的随军家属，不再进行安排。（十一）用人单位与随军家属要依法签订劳动合同，合同期限一般不少于二 ...
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要从实际出发，因地制宜，量力而行，有计划有步骤地研究解决。能解决哪些问题就积极主动地解决哪些问题，国家无力解决的问题，全国不作统一规定。目前，已有 中，被动员或者强行精简下放农村的原资本家、资本家代理人以及有定息的其他工商业者(当时自动离职的，确系自愿回乡的，以及已安排社队企业工作、有工资收入的除外) ...
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。第十九条失业人员前后合并计算领取失业保险金期限时，前次失业时的失业保险金标准与现行标准不一致的，按现行标准执行。第二十条失业人员在领取失业保险金期间，按照 ）用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的；（三）非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的；（四）因本人过失被用人单位开除 ...
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第四条海外贸易企业应遵守我国和驻在国（地区）的法律、法规，依法经营，并主动接受我国驻当地使（领）馆商务机构的协调管理。第五条海外贸易企业的宗旨是： 三）常驻人员的工作调动，必须通过组织进行。对不服从调动或擅离职守的人员，按自动离职处理，其他企业均不得录用或聘用，原派驻单位可依据有关规定予以除名。（四） ...
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形式，切实保障困难企业职工的基本生活，并实行政府扶持、社会帮助、企业自力更生和职工主动参与相结合，搞好生产自救分流安置工作。各有关部门要在各级政府领导下，把困难 报酬的劳动，经与用人单位协商，保留原有的劳动关系，相应调整合同内容；企业恢复生产时，应先通知本人返岗，逾期不归者，企业可按自动离职处理。九、 ...
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。（五）参保单位因新招录人员、或因职工工作调动、辞职、自动离职，以及职工因各种原因与单位解除或终止劳动关系，职工退休等使参保人数发生变化的，应 参保人员在办理参保登记时应按规定申请办理基本医疗保险卡，在就医、购药时应当主动出示基本医疗保险卡并及时进行结算。参保个人的基本医疗保险卡发生遗失、损坏等情况的 ...
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规划纲要》实施的政策和专业决策咨询顾问，应充分发挥专家服务的带头示范作用，主动关注实施《珠三角规划纲要》重大工作和问题，开展相关调查研究，积极承担相关工作任务 后，报省领导小组确定。聘任专家由省人民政府颁发聘书，聘期两年，届满后自动离职或重新办理有关手续。根据工作需要调整的专家库成员，按程序报批。第八 ...
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，大众传播媒介不得刊登、播发。用人单位应当接受当地劳动部门组织的空岗调查，并主动报告空岗情况。第八条 用人单位招用人员时，不得有下列行为：(一)提供 劳动合同，应当按照《劳动法》规定提前30日以书面形式向用人单位提出。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿 ...
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所称的劳动争议包括：（一）用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（二）执行国家和本省、市有关工资、社会保险、福利、 责任。用人单位形成或者保管的证据，劳动争议仲裁委员会应当责令用人单位提交或者依职权主动收集证据；用人单位拒不提交的，劳动争议仲裁委员会可以继续审理案件，并按照 ...
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