根据自己的实际情况，积极推行股份合作制，股份制。乡镇企业实行按劳分配或其它形式的分配制度。第六条 发展乡镇企业，要依靠科技进步，发挥人才作用，采用先进的 )在生产经营决策、产品定价、产品销售、物资采购、投资决策、资金支配、劳动用工、人事管理、工资奖金分配、内部机构设置、选择保险单位等方面享有自主权；( ...
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及劳务定价、产品销售、物资采购、资产处置、自有资金支配、劳动用工等项权利。第六条 乡镇企业应当根据市场需求和国家产业政策、调整产业、产品结构。 方案；确定企业内部机构设置，聘用企业员工。第十四条 乡镇企业经营者必须依法建立健全财务会计、统计制度，缴纳税费；完成企业生产经营目标，保证产品质量，提高 ...
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发展的各项资金；依法收取和管理规费及生产科技开发基金。(七)指导乡镇企业的用工制度改革，协调劳资关系；组织开展劳动保护和劳动保险工作；与有关部门共同做好 开发基金；组织开展统计、财会人员的培训和发证工作；会同财税金融部门指导乡镇企业做好财务、税收、贴息、贷款担保及发展基金的管理工作。(五)企业管理处。 ...
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，使学校管理走向规范化、制度化。改革招生和毕业生就业制度。市场经济体制的建立，必然促进劳动用工制度的改革。为此，要进一步推进中等职业学校招生和毕业生就业 天然气总公司、全国总工会、中华职业教育社、宝钢集团公司的有关领导和安徽阜阳民办的乡镇企业中专学校校长共12位同志做了大会发言，还有20多个省、市提交 ...
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搞好全市急需人才培养计划。教育主管部门要认真搞好学历教育，把各级各类学校为乡镇企业培养人才的计划，纳入全市招生计划之中，并组织好招生、考试、录取工作 。(四)在乡镇企业系统进一步推行完善岗位培训制度、职业资格证书制度、技术工人等级证书制度，继续开展专业技术职务评聘工作，并使教育培训、劳动用工、内部分配 ...
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》，现予批转执行。望在执行中注意总结经验，为今后进一步改革科技人员管理制度，促进我市经济发展打下基础。昆明市人民政府一九八八年四月十三日关于鼓励科技人员、管理人才 用人单位签定聘用合同，所得报酬应依法纳税，在乡镇企业工作期间因工伤、残或残死亡的医疗费、丧葬费、抚恤费由用工单位负责；因病和非因工伤、亡的 ...
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”。 二、户籍管理政策部、省级乡镇企业示范区，可享受甘肃省小城镇综合改革试点镇户籍管理政策。实行按居住地和就业原则确定身份的户籍登记制度，以公民的住房、职业 减征或免征所得税，并可申请减免城市增容费和土地使用税。示范区内新办企业的用工工资和奖金均由企业自定。对股份制和股份合作制企业中个人通过入股集资等 ...
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发展横向经济联系；有权决定企业内部的机构设置；有权聘任管理干部；有权决定用工形式及招聘职工；有权向社会招聘工程技术人员和技工；有权决定企业内部工资 发展的能力。第二十五条租赁企业应认真执行《中华人民共和国会计法》和乡镇企业的财务管理制度。原有的财会人员，应保持相对稳定，不得随意调换。关联法规：全国人大 ...
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章程》独立自主地开展工作。关联法规：全国人大法律（2）条第四条 乡镇企业工会享有以下权利：(一)工会对企业侵犯职工合法权益的行为，有权提出意见 六)负责先进生产(工作)者和劳动模范的评选推荐、管理工作。第六条 乡镇企业应依法建立职工(代表)大会制度，保障职工依法行使民主管理和民主监督的权利。工会是职工 ...
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切实解决农民就业难和增收难问题。4.完善培训管理体制。制订农民工培训管理制度，建立完善的政府购买培训成果机制。政府性培训项目都要实行统一的培训项目 县域经济发展，拓宽农村劳动力转移就业渠道。一是加强乡镇企业用工管理。建立健全乡镇企业管理服务机制，解决好乡镇企业的就业指导、技能培训、医疗、失业和养老保险 ...
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