，提高队伍整体素质，根据国家有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条 本办法所称事业单位人员聘用制度，是指事业单位与职工通过签订聘用合同， )连续旷工超过10个工作日，或者一年内累计旷工超过20个工作日的；(三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(四)严重扰乱 ...
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不搞“一刀切”。要因地制宜、周密部署、缜密实施。在实施过程中，一方面要保证单位工作的正常运转，做到工作不断档，国有资产不流失；另一方面，要做好深入细致 。具体按照《宁夏回族自治区事业单位补充工作人员暂行办法》（宁党办［２００１］４５号）规定办理。首次聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘；面向社会招聘 ...
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1）条第二条 本市行政区域内的下列集体所有制企业事业单位的审计工作适用本规定： 一、有国家资产的集体所有制企业事业单位。 二、区、县级以上政府及其部门、 审计机关可给予警告、通报批评，并可酌情处以罚款；审计机关认为应当给予行政处分的人员，应移送监察或有关部门处理。 一、拒绝提供有关文件、帐簿、凭证、 ...
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所列单位进行审计。第四条审计机关依照国家法律、法规和政策的规定，对集体所有制企业、事业单位进行审计监督。地方在国家法律、法规、政策允许的权限范围内制定 提供有关文件、帐簿、凭证、会计报表、资料和证明材料的；(二)阻挠审计工作人员行使职权、抗拒、破坏监督检查的；(三)弄虚作假、隐瞒事实真相的；(四)拒不 ...
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产品，其价格除国家有规定的外，可以由本单位自定。 七、工资和奖惩(一)科研单位的工资改革，按照国家机关和事业单位工作人员工资制度改革办法执行 经[1985]8号《关于新产品开发的暂行规定》实行减免税。 十、科技外事活动(一)科研单位经有关上级部门批准，可以派出科技人员参加国际性专题学术讨论、论文报告会 ...
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，更好地为经济建设服务，必须解决目前科研单位吃“大锅饭”及科技人员部门所有的问题，特制定放活科研单位的暂行规定。 一、积极推行“有偿合同制”一切有条件的科研单位 ，实行合同制并自行确定报酬。允许用非所学或在本单位确实不能施展才能的科技人员提出辞职，根据事业的需要，经上级主管部门批准，组织合理流动。允许 ...
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。二ｏｏ五年十月十四日呼和浩特市事业单位公开招考聘用工作人员暂行办法第一条为保证我市事业单位新增聘用人员的素质，优化事业单位人员结构，根据国务院办公厅《关于 符合报考资格条件的，填写《事业单位考试报名登记表》，由市人事行政主管部门核发准考证。第十条对符合规定条件的报考者，用人单位不得拒绝其报名。拟招考 ...
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。二OO五年十月十四日呼和浩特市事业单位公开招考聘用工作人员暂行办法第一条为保证我市事业单位新增聘用人员的素质，优化事业单位人员结构，根据国务院办公厅《关于 报考资格条件的，填写《事业单位考试报名登记表》，由市人事行政主管部门核发准考证。 第十条对符合规定条件的报考者，用人单位不得拒绝其报名。拟招考 ...
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条 公开招聘应按下列程序进行：(一)制定招聘计划；(二)发布招聘信息；(三)受理应聘人员的报名，对其资格条件进行审查；(四)考试及考核；(五)身体检查；(六)根据 工作的公开、公平、公正。第三十条 严格公开招聘纪律。对下列违反本暂行办法情形的，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的有关 ...
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：我市各级党政机关、社会团体及事业单位，即我市编制部门管理范围的单位。三、国家机关新增人员是指按照《国家公务员暂行条例》的有关规定进行考录、调任及其它形式 ，并负责指导市属旗县区的增人计划管理工作。五、各旗县区的党政机关、事业单位、社会团体和增人计划管理工作由各旗县区人事部门参照本办法负责具体实施。六 ...
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