工、中级工、高级工、技师和高级技师;普通工人只设岗位,不设等级。第三章聘用第十一条事业单位推行聘用合同制要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 按有关规定享受社会保障待遇。参加基本养老保险的员工在达到国家规定退休年龄办理退休手续时,由人事部门审批退休手续,劳动保障部门审核基本养老保险待遇手续。第四十九条 ...
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行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位及与之建立人事关系的人员不适用本办法。事业单位中已实行劳动合同制管理的人员不适用本办法。第二章聘用 待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时,再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理部门 ...
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行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位及与之建立人事关系的人员不适用本办法。事业单位中已实行劳动合同制管理的人员不适用本办法。第二章聘用 待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时,再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理部门 ...
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年1月1日起;(三)全额拨款事业单位及职工应当自2012年1月1日起。上述单位中原为聘用合同制干部身份、合同制工人身份的职工,应当自其参加工作之日起 以及户口登记、迁移、注销等情况。 第六章养老保险待遇支付第二十八条职工达到法定退休年龄时,累计缴费年限满十年的,按月领取养老金。第二十九条事业单位养老 ...
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批准转制为企业的原市环境卫生管理局所属事业单位及其中的固定职工、合同制职工(不含已按规定参加基本养老保险的合同制工人)、已离退休(含退职)人员 。 二、基本 前已离退休人员基本养老金的确定转制前已达到国家规定的退休年龄且办理了离退休手续的人员,原按事业单位办法计算的离退休待遇水平不变,其中,属于基本 ...
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退休年龄的高级专家外,其他各类人员达到法定退休年龄的,必须及时按规定办理退休手续;事业单位首次实行聘用制管理时,事业单位原固定制人员中的未聘人员, ,面向社会公开招聘(具体招聘办法另文下发)。推行事业单位新进人员聘用合同制。按照平等自愿、协商一致的原则,事业单位与新进人员签订聘用合同,确定双方聘用关系 ...
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的,年龄一般在三十五周岁以下,从工人中聘用的,年龄可适当放宽;(五)身体健康。五、全民所有制企业、事业单位聘用干部,必须坚持公开、平等、竞争 工作的同类工种大多数人员的工资额确定。十六、全民所有制企业、事业单位从合同制工人中聘用干部,用人单位要按有关规定按期缴纳退休养老金;原系非在职人员转为合同制工人 ...
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续保缴费,也可按城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险制度续保缴费。达到法定退休年龄符合按月领取基本养老金条件时,按其本人所选择的基本养老保险制度规定计发 事业单位从本办法实施之月起改按本办法规定执行。市直机关事业单位全民合同制工人的缴费基数和缴费比例也按本办法规定执行。第二十九条本办法在实施过程 ...
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制度续保缴费,也可按城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险制度续保缴费。达到法定退休年龄符合按月领取基本养老金条件时,按其本人所选择的基本养老保险制度规定计发 起改按本办法规定执行。实施之月起改按本办法规定执行。市直机关事业单位全民合同制工人的缴费基数和缴费比例也按本办法规定执行。第二十九条本办法在 ...
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范围为市、区(县)所属和中央部属在宁的全民所有制事业单位,对象是为原有的国家正式干部、聘用制干部、固定职工和劳动合同制工人。 第五条 实行全员聘用合同制的 完成一定的工作任务为期限三种。有固定期限的聘用合同又分为短期合同(1法定的退休年龄),具体期限由合同双方协商确定。按国家规定或由双方约定必须为单位 ...
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