人员一般面向本行政区域，也可以面向全社会。凡符合条件的各类人员均可报名应聘。第七条应聘事业单位工作人员，必须具备以下条件：1．拥护中国共产党的领导，热爱 应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第十 ...
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高效地履行行政管理职能的前提下，严格控制编制规模。实施改革的市属行政管理类事业单位，其人员编制总数原则上应在原有基础上精减10%以上，并 聘用制度的意见》(国办发(2002)35号)和市政府办公室转发的《关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见》(苏府办(2002)116号)精神，在前两年 ...
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实施公务员管理制度、参照和依照试行国家公务员管理制度的中央在筑单位工作人员和退休(职)人员，享受医疗补助待遇。2、原享受公费医疗的省级全额拨款事业 的。(七)省社会保险经办机构工作人员有下列行为之一者，由省劳动保障行政部门按照有关规定，给予批评教育、调离工作岗位及党纪政纪处分；造成医疗保险费、大额医疗 ...
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的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。（二）绩效工资水平按照与当地已实施绩效工资事业单位工作人员平均绩效工资水平相衔接的原则确定。（三）县级以上人社部门、 明确“社会公益服务水平”在考核指标体系中所占的比重，同时应对工作人员事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不合格等次后 ...
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明确“社会公益服务水平”在考核指标体系中所占的比重，同时应对工作人员事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不合格等次后 补贴项目的标准和扩大发放范围。（二）按照《人事部财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》（国人部发〔2006〕59号）有关规定， ...
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明确“社会公益服务水平”在考核指标体系中所占的比重，同时应对工作人员事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不合格等次后 补贴项目的标准和扩大发放范围。（二）按照《人事部财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》（国人部发〔2006〕59号）有关规定， ...
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聘用计划。凡受党纪、政纪处分和刑事处罚期未满和违反计划生育政策及正在接受审查的人员，不得报名。第十一条事业单位招考聘用工作人员采取报名资格审查、笔试、 期满考核不合格的，经主管部门批准，予以辞退。第十九条本市事业单位工作人员招考聘用工作接受社会的公开监督。第二十条凡面试考官与报考者有亲属关系和其他利害 ...
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）、《中华人民共和国人事部令》（第9号）和《重庆市人事局关于机关事业单位工作人员带薪年休假的实施意见》（渝人发〔2008〕61号）等有关规定，结合我 天的。7.在各类学校脱产学习、培训、进修一年以上的工作人员，学习期间不享受休假待遇。8.工作人员在受处分或调查期间，不享受休假待遇。二、休假审批程序1. ...
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解除聘用关系；本人也可以提出辞聘。 五、关于退休待遇问题实行聘用制度后，事业单位工作人员的岗位(职务)既可高聘，也可以低聘，有的可能先高后低，而且 退休生活费标准，亦按核定退休生活费所依据的岗位调整。5、安置到事业单位的军转干部的任职时间计算问题，按2000年省直机关机构改革中的有关政策规定执行。 六 ...
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、方法及考试科目；?(四)报名时间、地点及报名时需交验的证件；?(五)其他需要说明的事项。? 第八条事业单位公开招考聘用的工作人员必须具备下列基本条件： 考核不合格的，经主管部门批准，予以辞退。 第十九条本市事业单位工作人员招考聘用工作接受社会的公开监督。 第二十条凡面试考官与报考者有亲属关系和其他 ...
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