三中全会以来特别是近几年，在贯彻国家改革、开放、搞活方针的情况下，不少事业单位搞有偿服务，在业务范围内都能取得一定收入，用于弥补业务支出，许多 单位的职工应享受的医疗待遇。《公费医疗管理办法》只是重申了“差额补助”事业单位工作人员不属于享受公费医疗待遇范围的规定。我们意见，实行“差额补助”的县以上工会 ...
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三中全会以来特别是近几年，在贯彻国家改革、开放、搞活方针的情况下，不少事业单位搞有偿服务，在业务范围内都能取得一定收入，用于弥补业务支出，许多 单位的职工应享受的医疗待遇。《公费医疗管理办法》只是重申了“差额补助”事业单位工作人员不属于享受公费医疗待遇范围的规定。我们意见，实行“差额补助”的县以上工会 ...
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函复如下：机关、事业单位工作人员辞职、辞退、自动离职的工龄计算，仍按人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发(1990)19 辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发(1995)104号文件对企业“ ...
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单位工资制度改革三个实施办法的通知》的有关规定，制定1997年调整事业单位工作人员工资标准实施方案。一、调整工资标准办法从1997年7月1日起， 的工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。3.适当延伸事业单位专业技术人员和管理人员的职务工资、体育运动员的体育基础津贴、行员的行员等级工资、 ...
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退职人员的管理工作。对已办理退休、退职手续的人员必须按国家和省有关规定进行管理。机关事业单位工作人员已参加养老保险统筹的，人事部门在办理退休、退职审批手续后，要及时与劳动和社会保障部门搞好衔接，确保退休、退职人员及时领到养老金。劳动和社会保障部门发现已办理退休、退职手续人员不符合退休 ...
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配合，各负其责，建立相互协调的约束机制。要积极探索财政拨款事业单位人员编制与经费包干管理办法，在核定的人员编制和经费包干基数内，减人不减经费，促进事业 要进一步统一思想，提高认识，增强依法管理事业单位机构编制工作的自觉性，并结合各地实际，研究制定具体的贯彻意见，确保《规定》的全面贯彻落实。二○○三年 ...
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加强对差旅费的管理，１９８８年１０月２９日财政部发布了《关于国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》（以下简称《规定》），文中明确企业单位的差旅费开支 的正、副厂长、总工程师、总会计师、总经济师以及相当以上职务如党委书记等人员；标准工资在国营大中型企业干部工资标准表中六级正及其以上的国营大型企业的 ...
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办发[2003]93号）和《海南省人民政府关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（琼府[1994]50号）有关规定，省政府决定从2003年7月1日起 实施方案。一、从2003年7月1日起，公务员（含参照公务员制度管理的人员，下同）各职务层次的职务工资起点统一标准由最低100元至最高850元 ...
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按照执行。各省、自治区、直辖市人民政府可依据本方案的规定，制定适合本地区实际情况的文化艺术事业单位工作人员工资制度改革的实施方案贯彻执行，并抄报国务院工资 单位；４．对外文化交流和对外宣传事业单位；５．文化艺术高等院校和中等专业学校，以及文化管理干部学院；６．文化艺术科学技术研究机构；７．文化部代管的 ...
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人员的各项补贴、奖金，仍按现行规定适用有关的“目”级科目。二、事业单位工作人员的工资、津贴、补贴、奖金适用的“目”级科目。列入“工资”“目”的包括 的行员等级工资、责任目标津贴，按职员职务等级工资制发给的职员职务工资、岗位目标管理津贴，按技术等级工资制发给的技术等级工资、岗位津贴，按等级工资制发给的 ...
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