和创造性,有利于整体性人才资源开发和优秀人才的脱颖而出,有利于促进经济建设与社会事业的协调发展和减轻国家财政负担为目的,逐步建立起适应社会主义市场经济需要、符合 地推行;第三,要对管理人员实行职员制。职员制是事业单位管理人员的一种任职方式,按照职员的等级序列制定一整套任用办法,有利于吸引稳定优秀人才 ...
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人员的职务等级工资标准。(三)技工学校行政人员实行国家统一的事业单位职员职务等级工资制度,执行职员职务等级工资标准(见附表2)。学校行政人员根据其学校具体 工资待遇和期满后的定级工资待遇,按学校所在省、自治区、直辖市人民政府的办法执行。 八、离退休人员的待遇离退休人员待遇按国家统一规定执行。为促进职业 ...
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运动员成绩津贴和奖金三部分,各部分均按国家有关规定执行。(三)管理人员的工资制度事业单位的管理人员,根据自身特点,在建立职员职务序列的基础上,实行职员 、特点及发展需要,结合经费自给率和财政支持强度,对不同类型的卫生事业单位实行不同的工资管理办法。同时,可根据不同岗位,技术劳动复杂程度及责任的大小, ...
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单位工作人员工资制度改革方案》及国务院办公厅下发的《事业单位工资制度改革实施办法》的规定,结合水利事业单位的实际情况,制定本实施意见。一、实施范围 相应的职务等级工资标准。(二)水利事业单位行政管理人员中没有专业技术职务的,实行国家规定的事业单位职员职务等级工资制度,执行职员职务等级工资标准(见附表二 ...
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工作人员工资制度改革方案》及国务院办公厅下发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》的规定,结合卫生事业单位的实际情况,制定本实施意见。一、实施 职务工资标准提高10%。(二)卫生行政管理人员中没有专业技术职务的,实行国家规定的事业单位职员职务等级工资制度,执行职员职务等级工资标准(见附表二)。(三 ...
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资金的范围为市级党政机关和原职工住房纳入了直管公房管理且售房款已全额上缴市级专户的全额事业单位,其他事业单位从单位售房资金形成的住房基金和其他资金中解决。第 本办法自2004年7月1日起施行。原《重庆市市级机关事业单位住房补贴试行办法》(渝府发〔1999〕12号)同时废止。关联法规:地方政府规章(1) ...
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制度改革的 需要, 加快出台《事业单位聘用制试行办法》、《专业技术职务评聘分开办法》、《职员管理办法》、《工勤岗位等级规范管理办法》、《分配制度改革意见》 、复杂性和长期性。各级组织人事部门要在当地党委和政府的领导下,充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用,做好牵头协调工作,与编制、财政、劳动和社会保障 ...
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省的规定参加社会保险。(二)完善聘后管理制度。建立和完善事业单位工作人员考核、奖惩制度,开展专业技术人员继续教育和职员培训,坚持辞职、辞退和退休制度 自身特点的离退休制度。认真贯彻执行国家离退休政策,完善我省事业单位人员离退休管理办法,加强离退休人员的管理,充分发挥离退休专业技术人员的作用。对已到退休 ...
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工资标准(见附表一)。2.文化艺术表演团体的行政管理人员实行国家规定的事业单位职员职务等级制度,执行职员职务等级工资标准(见附表二)。3.文化艺术表演 表演团体由现行工资制度向新工资制度过渡的具体套改办法,按《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》(国办发(1993)85号文件)的统一规定执行。2. ...
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单位的工程技术人员执行工程技术人员专业技术职务等级工资标准(详见附表一)。 (二)地震事业单位的行政管理人员执行职员职务等级工资标准(详见附表二)。党群工作人员,参照 职务和行政管理职务的人员,其职务工资可按所担任两种职务中职务工资较高的一种确定。 (四)尚未确定技术等级的技术工人的工资套改办法,按照 ...
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