延长病假之首日起算，二年内合并计算不得超过一年，其请假日数应包含例假日。但销假上班一年以上者，其延长病假得重行起算。 三、因结婚者，给婚假十四日。除因 并核支代课钟点费。 二、教师请婚假、产前假、陪产假、分娩假、流产假、丧假、骨髓捐赠假、器官捐赠假者，请假期间所遗课务，由学校遴聘合格人员代课，并核支 ...
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生育子女。第二十四条晚育的妇女在产假期满后上班仍有困难，可向单位申请批准再延长产假，延长期限不超过30日，延长期间按不低于本人工资的75％发放 机构或者卫生、医疗单位的有效证明，接受计划生育手术者可享受相应的休息假期。休假期间不影响工资、奖金、福利待遇。(一)放置宫内节育器，休息2日(自手术次日起， ...
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考核。2、我厅2006年招考接收的大中专毕业生或其他干部，在毕业当年(或试用期间)，应对其进行考核，但只写评语，不定等次，考核结果作为任职、转正定级的 的当年未受组织处分的应定为称职(合格)等次。6、病、事假(不含法定产假)当年累计超过半年的工作人员，不进行年度考核。7、上半年办理退休(或提前退休)的 ...
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。关联法规：国务院部委规章（1）条第七条有习惯性流产史的女职工，在怀孕期间，经乡、镇级以上的医务部门证明，所在单位应将其暂时调离经常弯腰、攀高、 、休息和哺乳女职工的哺乳时间算作劳动时间，并应相应减少其生产定额，其他待遇按上班处理。女职工怀孕所需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费按有关规定处理。第 ...
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分娩者，准给分娩假四十二日；流产者给假廿一日，因配偶分娩者，准给陪产假二日，均应于销假时，补缴医疗机构或医师或助产士证明文件。 五、因祖父母、岳 人员，应接受职前训练，由教育训练部门统筹办理。 二、在职训练：会务工作人员在职期间，应依规定参加本会举办之会务工作人员在职训练。 三、专业训练：视业务需要， ...
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个月，产假三个月，产后哺乳六个月。难产、双胎等情况产假时间按规定顺延)。休假期间，产假期内照发原标准工资及有关政策性补贴；其余时间发给本人月标准工资的 产假期满，在本办法所指的六个月哺乳期内，身体和工作条件允许，本人自愿申请要求上班的，工资、资金、津贴等应与在岗职工同等待遇。各统筹单位应指派专人凭准生 ...
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达到国家规定的容许浓度，禁止使用女工，已经使用的应尽速调离。第六条女工在行经期间，禁止分配其下冷水的作业和过重的体力劳动；经期反应严重不能坚持工作的，经医生 可按每四小时中间休息半小时，但不得用于提前下班或晚上班。第九条女工在生育期间按国家规定给予产假。如产假期满仍未恢复健康不能工作时，经医生证明，按 ...
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达到国家规定的容许浓度，禁止使用女工，已经使用的应尽速调离。第六条女工在行经期间，禁止分配其下冷水的作业和过重的体力劳动；经期反应严重不能坚持工作的，经医生 可按每四小时中间休息半小时，但不得用于提前下班或晚上班。第九条女工在生育期间按国家规定给予产假。如产假期满仍未恢复健康不能工作时，经医生证明，按 ...
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或利用任务空隙核定实施慰劳假。 六、各受训军官、士官不论开缺与否，其个人受训期间之慰劳假，应依第一款所定个人慰劳假在职全年应休总天数等比例折算扣除之 核给，除病假外，扣除放假之纪念日、节日及星期例假日。 第13条 军官、士官于上班、上课或操作时间内，按时数请事假者，应依照时数折合日数标准，以累计八小时 ...
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同意，在其产假满后给予一年的婴儿哺乳假。三、假期发给本人标准工资百分之六十。物价补贴、取暖费照发，工龄可以连续计算，调资不受影响。在哺乳期间奖金、津贴停发 。请假期不得从事有报酬的社会劳动。女职工哺乳假满时应按时上班，恢复原工资待遇；对于未经单位批准不来上班和逾期不归者以旷工论。一九八三年七月二十六日...
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